今年以来，砚山县纪委监委继续坚持稳中求进工作总基调，充分发挥新体制治理效能，重拳出击，加大查处力度，结合扫黑除恶、扶贫领域、违反中央八项规定精神等存在问题，着力打造新时代高素质审查调查干部队伍，进一步推动审查调查工作向高质量发展。

该县纪委监委以“日常学习+集中培训”的方式，多方式多渠道开展学习教育培训，在注重提升法治思维和法律知识的同时，兼顾提升干部职工纪律规矩意识和监督执纪能力，今年共开展3次与审查调查相关的业务培训，参训人次达300余人（次）。先后学习了《民法典》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党政法工作条例》等法律法规，并邀请州级法学专家以案说法，提升干部职工实战理论经验，进一步形成了边学习、边工作、边总结的良好工作模式。通过自主学习、组织培养、实战锻炼三种方式，全方位打造高素质专业化、既“全”又“专”的办案队伍。

坚持实事求是的原则，严格依照规定权限、规则、程序开展审查调查，做到实体上有法可依、程序上有章可循、行为上有据可查，规范各项审查调查措施的使用，严格依法调查取证。尤其在谈话开始前，要求办案人员了解被谈话人的基本情况，包括个人履历、身体状况、家庭情况、性格特点等信息，根据每一个人的不同情况，有针对性的做好风险评估、安全防范工作以及应对突发事件的工作预案。进一步强化办案人员的法治意识、规矩意识、程序意识、证据意识，加强安全风险防范工作，坚决杜绝各类安全事故的发生，确保每项工作都经得起检验。

进一步强化系统集成和高效协同，建立健全系统内外协作配合制度机制，加强县纪委监委机关、派驻纪检监察组和乡（镇）纪委的上下联动，与县公安局、县检察院、县政法委等单位横向协作，强化对外衔接，做好监察机关与公检法机关的配合，建立案件研讨和移送前介入机制，确保审查调查工作顺利开展。同时，构建全县追逃防逃追赃体系，健全防逃预警机制，让“天网”越织越密，篱笆越扎越紧。

坚持做好审查调查“后半篇文章”，用“身边事”教育“身边人”，以情况通报、展板观摩、现场解说等方式，在全县范围内开展警示教育。各级各部门要在深入学习的基础上，深挖案件发生的根源，及时查找存在的短板和漏洞，对存在的普遍性和多发性、苗头性和倾向性问题，建立有效预警提醒和防范修补机制。尤其是案发单位的教育培训，要求采取召开党员大会宣读处分决定或组织发案单位党员干部旁听庭审等方式开展警示教育，教育引导党员干部以案为鉴，筑牢思想防线，达到举一反三、以案明纪的效果，营造风清气正的良好政治氛围。

今年以来，砚山县纪委监委共接受信访举报173件，处置问题线索111件，给予党纪政务处分89人，采取留置措施7人，移送审查起诉6人；涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索37件，已办结36件，扶贫领域线索141件，已办结110件。（王敏超 ）