驻州委组织部纪检监察组通过严明纪律要求、拓宽渠道、强化日常监督等举措，加强对公职人员履职尽责情况的监督，促进行使公权力的公职人员依法履职、改进作风，提振干部精气神。

严明纪律要求。云南省纪委、监委印发《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》文件后，纪检监察组第一时间将《意见》印发4家监督单位，采取党小组会、全体干部职工会等形式强化学习教育，在全体干部职工中营造有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究的氛围。同时，纪检监察组着力抓好《意见》的学习宣传贯彻，把自己摆进去、把工作摆进去，先学、先知、先行，勇于担当、强化监督，督促驻在部门公职人员依法履职尽责。

强化日常监督。以“月查、季调和半年检”工作方式，突出对监督单位学习掌握理论政策、贯彻落实决策部署情况的监督；通过列席监督单位“三重一大”等重要议事决策会议，突出对监督单位决策、管理实施等重点工作环节的监督；通过对监督单位在履行扶贫责任单位职责、扶贫责任人和驻村工作队员对扶贫目标任务、扶贫对象及政策的掌握和落实的监督检查，突出对监督单位重点工作领域的监督；通过对各监督单位落实“两个责任”、专项工作等监督检查，突出对监督单位履行主管部门、承办单位、领导岗位人员、基层执行岗位人员等职能职责的监督，有力地推进了上级决策部署等工作有效贯彻落实。

强化执纪审查。畅通信访举报渠道。以“信、访、电”等渠道为重点，及时收集反映和举报综合监督单位公职人员履职不力、失职失责等问题线索。建立常态工作机制，每月对相关问题线索组织开展一次集中排查，建立专门的问题线索台账，实行动态管理更新，确保信访举报件，件件有落实。每季度向州纪委监委报告查处公职人员履职不力、失职失责的清单和典型案例。今年以来，纪检监察组建立监督单位干部廉政档案193份；到监督单位开展中层以上干部集体廉政谈话3次，个别廉政谈话12人，提醒谈话1人。