驻统战部纪检监察组注重日常对部门的监督检查指导，围绕党委、政府和纪委的重要工作部署，重要会议、重要文件通知的学习贯彻要求，紧扣年初签订的党风廉政建设责任书落实情况进行监督，形成每月列出监督检查工作重点，每月深入驻管部门专门对照检查，发现落实不到位和存在问题列出清单及时反馈部门，并注意跟踪问效督促整改落实，使监督检查有的放矢，切实推动党风廉政建设和反腐败工作向前迈进。

盯紧学习贯彻情况，促进部门在政治上与党中央保持高度一致。通过深入部门检查班子及其成员的痕迹记录，了解部门对近期州委、纪委的重要会议、重要部署、重要文件、重要通知要求是否及时传达贯彻学习，班子成员和干部职工了解情况如何，推动了驻管四个部门对学习贯彻要求形成自觉性、常态化、不漏落。

盯紧制度建设情况，促进部门规范权力运行规范管理。通过查阅部门现有制度，重点检查班子及领导干部对执行民主集中制、干部选拔任用、“三重一大”事项决策制度、主要领导“四个不直接分管”、班子研究重大事项实行倒序发言主要领导末位表态、领导干部执行六大纪律、党员领导干部执行“三会一课”制度等要求是否纳入部门的具体制度建设中，制度与执行情况是否相符。通过检查和督促问题整改，促进了工商联、统战部、侨联进一步修改完善了相关制度，进一步提高党员领导干部及干部职工的制度执行力。

盯紧责任制落实情况，促进全面从严治党主体责任落实。通过督促部门对照党风廉政建设责任制各项任务进展情况的落实，特别是对各个季度派单落实情况的检查督促，促进了部门领导班子按任务分解和派单要求抓好各项工作，把全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上，落实在行动上，确保全年任务分季度有效落实。

盯紧精准扶贫任务情况，促进行业扶贫工作创新管理。通过深入部门调研了解情况，结合州委州政府州纪委的要求，对负有行业扶贫任务的州民宗委、州工商联分别与领导班子共同交换意见，提出探索行业扶贫的有效监管意见建议，促进了部门班子进一步加强落实主体责任的责任感和紧迫感，认真组织班子研究分析现状，制定出台管理办法。如州民宗委今年下半年出台了《文山州民宗委行业扶贫监管办法（试行）》，推动了部门行业扶贫的自我管理监督，为预防和惩治腐败设立了制度笼子。