今年来，在全州两级法院开展为期3个月的纪律作风专项整治活动，着力查找全州法院干警在政治过硬、作风过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬等方面存在的突出问题。针对突出问题，积极创新载体，有针对性地开展“六个一”专项行动，进一步筑牢法院干警纪律堤坝。

开展一次专项督察。抽调全州8县（市）法院纪检监察干部，组成3个督察组分别对8县（市）法院和州中院进行交叉督察。督察发现8个共性问题，28个个性问题，给予提醒谈话9人。

开展一次审务督。整合督察资源，形成督察合力，重点对审判作风、机关秩序、机关卫生、公务用车、考勤纪律等方面进行督察，做到中级法院、基层法院和派出法庭审务督察工作全覆盖。全州两级法院共开展审务督察43次，通报曝光25次。

开展一次司法巡查。坚持问题导向，加大内部监督力度，不断深化司法巡查工作，更好地发挥司法巡查对下级法院协管监督、改进作风的“利剑”作用，对广南县法院、砚山县法院开展了司法巡查，发现问题30余个。对去年巡查的西畴、马关两县法院开展司法巡查“回头看”工作。

开展一次风险排查。结合法院工作实际，针对权力运行的“关键”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”制定廉政风险防控措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、监管有效、预警及时的廉政风险防控机制。全院共编制《职权目录一览表》21份，梳理权力45条，绘制权力运行流程图23份，查找个人和部门的廉政风险点255个，制订廉政风险防控措施298 条等）。

开展一次廉政教育。充分发挥廉政教育馆的教育作用，由机关党委牵头，以党支部为单位，组织党员干警开展廉政教育。同时，结合《反腐纪实 》，以文山市人民法院“4•12”犯罪嫌疑人脱逃事件、证人发病死亡事件、网络舆情事件、裁判文书瑕疵和最高法院《关于近期基层法院个别干警违反纪律作风事件的通报》等案例为警示，开展警示教育。订阅《反腐纪实 》38本发放级处级以上领导和纪检监察干部，院党组开展警示教育3次，11个党支部开展警示教育25次，组织全院干警学习15次，受教育人数达1200余人。

开展一次专项整治。开展办公用房清理整改、“小金库”问题清理整治和“六个严禁”专项整治工作，33名处级以上领导如实填报专项整治报告表。在全州两级法院开展一次裁判文书评查、检查，着力提高裁判文书质量。