“检查考核多、落实时间少；学习会议多、研究力度不够；痕迹资料多、精力太有限；报告批示多、对标对本不够；整改事项多，针对性不强；陪同调查多，没有解决实际问题……”为进一步纠治“四风”，集中整治工作中的形式主义、官僚主义突出问题，驻州财政纪检监察组抓好四个方面的日常监管工作，督促驻在部门或负责部门解决工作中形式主义、官僚主义问题。

抓问题的查摆研究，促转作风真正得以落实。认真学习省、州纪委关于集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的通知精神，从设定事项、方式方法、目标导向、整改落实等方面，认真查找部门和办公室设在本部门的议事协调机构的名义、以党委政府的名义开展的督查考查事项，查找领导个人在安排工作、检查考核中，是否存在光重检查、忽视分析研究、忽视对存在问题进行督促整改、忽视对干部进行办事方法方式的指导，只求结果，不正视客观问题，不解决推动事业发展，只顾保官位做虚功等问题，督促党委（组）拿出整改方案，积极上报汇报，并明确责任人、责任时限，加大对问题的整改力度，杜绝类似的督查检查在财政、民政系统及涉及县（市）反复开展，造成人力、物力、财力、精力的浪费，把更多的时间花在开展具体工作上，落在解决扶贫济困工作上、增加财源问题上、落实项目资金上、发展经济建设上。

抓日常工作落实反馈，促部门出真功发实力出实效。加强日常的交流，督促部门重视党风廉政建设，加强“一岗双责”任务的落实，工作中加强纪律作风建设力度，结合实际，加大日常工作的安排布置、落实反馈、跟踪整改力度，杜绝检查工作走过场，不解决实际问题；增加检查频次，应付责任倒查；只查不改，忽视问题解决；做虚功，消磨时间等问题，在工作落实中，注重事前科学制定方案措施、事中的监督管理、事后的反馈落实，杜绝事不清、责不明、权乱用，把责任全部压在基层、压在科室站所，不闻不问，只注重痕迹、只查资料、只看流程、应付检查等虚假的形式主义、官僚主义作风。

抓监管方式的转变，促干部纪律作风自觉转变。要求纪检干部加强学习，纪检组根据职责定位做好日常的监督执纪工作，在开展检查前确定检查事项，检查范围、检查方式、熟悉掌握业务部门基本办事流程、目标任务、上级要求、行业标准规范等，日常监管工作做到不听科室汇报、不要领导陪同、少报资料表格，采取常态化、近距离、可视化的日常监督，随机访问、交流，善用“蹲点式”“面见式”的直接监督方式开展，避免造成过多扰乱部门正常的工作秩序和造成应检负担等问题，同时通过日常监管方式的多样化，让受监督者敏感起来、敬畏起来，互相监督、互相提醒，让大家知道监督无处不在，自觉养成遵规守纪的好习惯，让“四风”问题无处可藏。

抓问题整改和违纪行为的严肃查处，促四风问题真正解决。纪检组加大和党委（组）的交流，把纪检组发现的问题和部门自己发现的问题综合研究，提出可行的办法来解决，坚持用监督执纪“四种形态”解决发现解决问题，用《中国共产党纪律处分条例》来查处问题干部，促部门“四风”问题逐步转变，官僚主义、形式主义问题得到根治。