文山州农业局为抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，以“五抓五促”为重点，狠抓各项任务的落实，全力推进2016年党风廉政建设工作顺利开展。

抓工作布置，促进党风廉政建设工作任务的落实 。一是及时召开研究会。3月17日，局党委召开了专题研究会，讨论制定我局2016年党风廉政建设工作要点。二是抓任务分解。根据州委州政府《2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，结合本局工作要点，将党风廉政建设各项任务分解到各位领导、各科室、相关站所，明确责任领导、责任科室或站所和责任人。三是层层签订责任书。党委书记与分管领导、分管领导与分管科室、站所签订了责任书，做到层层签订、分级负责，确保2016年党风廉政建设各项工作任务落到实处。

抓教育管理,促进干部遵规守纪 。一是组织干部职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争以及严明党的纪律和规矩论述摘编，学习《准则》和《条例》，让干部职工惧怕“高压线”、不越“红线”、不碰“底线”。二是及时开展廉政谈话。2月3日下午，局党委书记、局长胡大权同志主持召开集体廉政谈话会，对班子成员、机关科室、下属单位党政主要负责人开展廉政谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐、立足教育、防范未然。三是对下属单位项目实施情况进行抽查。随机对农业项目实施情况、资金使用情况、强农惠农资金兑现落实情况进行跟踪检查，确保项目实施合规、资金使用合理、工程验收合格。

抓办事效能，促进为民服务能力提升。一是健全机制。制定了干部职工管理考核暂行办法，对干部职工的行为规范、服务态度、工作业绩等进行量化考核，切实提高干部工作效能。二是结合部门工作职责，做好重点项目、民生项目的监督管理，督促相关科室和站所切实解决好群众反映的问题。三是继续整治“为官不为”问题，督促领导和职工做好分内之事，干好本职工作，坚决纠正“为了不出事，宁可不做事”的消极思想，努力营造“勤恳工作、敢于做事、勇于担当”的良好氛围。

抓督查检查，促进干部职工行为规范 。一是盯紧重要节点。今年元旦和春节前，局纪委组成检查组，两次对局机关和局属单位进行暗访检查，主要检查上班纪律、安全生产、值班应急、廉洁过节等情况，发现问题，立即纠正。二是平时检查与年终考核相结合。平时检查，发现违规违纪问题，由局纪委对相关单位领导、相关人员进行约谈和处理，并把检查情况作为年底党风廉政建设责任制考核内容进行评分。三是把领导干部“八小时以外”监督，由处级干部扩大到实职正科干部，对监督检查结果进行登记，作为年终考核干部的重要内容。

抓案件查处，促进部门风气的根本好转。一是不定期地开展工作纪律、组织纪律、生活纪律监督检查，强化监督执纪问责，对违反中央八项规定精神、违反“六个严禁”等突出问题，发现一起查处一起。二是在局纪委设立一间“约谈室”，有违规违纪问题，或有群众反映有不良行为的，及时召到“约谈室”，由局纪委、分管领导进行约谈，发现问题，及早提醒，做好转化工作。三是建立良好的谈心谈话制度。在教育活动期间，在每年召开领导班子民主生活会前，班子成员之间、局领导与中层干部之间都要开展谈心谈话。通过谈话互相了解、互相沟通、互相提醒，让谈心谈话成为批评和自我批评的有效途径，成为咬耳扯袖、红脸出汗的一种常态，让干部少犯错误或不犯错误。