“同志，你好，纪检监察组开展这次廉政调研谈话，目的是进一步推动党风廉政建设，谈话内容我们将严格保密，希望你放下思想包袱，畅所欲言。”近日，州纪委监委驻州林草局纪检监察组开展了廉政谈话。

为进一步增强发现问题的能力，落实纪检监察机关“履职尽责、主动监督、关口前移、抓早抓小”的工作要求，全面掌握监督单位干部职工的工作、思想、作风动态以及工作中存在的主要问题，不断提高监督工作的针对性和有效性，驻州林草局纪检监察组对州林草局部分班子成员及重点岗位人员开展廉政谈话。

做足谈话前“功课”。驻州林草局纪检监察组结合日常监督检查发现的问题，梳理问题清单，为此次廉政谈话量身制定廉政谈话方案，列出谈话提纲，明确谈话指向，提前对被谈话对象的主要经历、工作实绩、奖励惩处做到心中有数，使谈话更具有针对性。

做细谈话中交流。廉政谈话按照“逐个面谈、重点突出”的原则，采用“面对面”交流、“一对一”方式进行。聚焦干部思想，了解干部作风，倾听干部意见。与被谈话对象主动沟通、拉近距离、阐明目的、打消顾虑，围绕廉洁自律、作风建设等方面的情况和日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，针对不同被谈话人的情况，与其一起剖析廉政风险点，分析防范措施。

做好谈话后反馈。通过一对一谈心谈话，对州林草局及领导班子贯彻落实中央和省、州委有关决策部署情况、个人遵守中央八项规定精神和党员干部廉洁纪律有关规定情况等10个方面的情况进行了全方位的谈话监督，发现并向州林草局反馈问题3个。此次谈话既深入了解林草工作的廉政风险点，又对州林草局有关干部职工进行了一次廉政教育，派驻监督的质效得到有效提升和强化。

“我们坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，立足监督的再监督，督促监督单位针对可能存在的廉政风险点，要进行深入细致的摸排。同时，不断完善监督检查全过程管理的体制机制，抓好日常、注重经常，管好关键人和关键事，有效强化廉政风险防控，加强日常教育监管。”驻州林草局纪检监察组主要负责人表示。

下一步，驻州林草局纪检监察组将结合监督部门已排查的个人岗位廉政风险点、单位廉政风险防控清单及巡察反馈问题加大监督检查，督促部门党委（党组）落实好党风廉政建设主体责任，发挥好纪检监察组的监督责任。（刘云祥）