“从刚才集体学习的发生在我州35岁以下年轻干部违纪违法典型案例中我们看到，虽然80后、90后干部专业能力强，但一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，腐败低龄化问题凸显等问题，导致一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，因此大家一定以敬畏心对待事业、职责，以平常心对待名利、得失……”近日，驻州委统战部纪检监察组组长赵利翔在州直统战系统年轻干部警示教育暨集体廉政谈话会上对殷殷叮嘱4个部门与会的35岁以下年轻干部。

会上，驻部纪检监察组结合本地案例，以正面引导和反面警示相结合的方式加强对年轻干部的教育，深入学习习近平总书记重要讲话精神和《人民日报》社论文章，深刻剖析典型案例，教育年轻干部以案为鉴，明晰个人成长进步过程中可能遭遇的腐败“陷阱”和易发生蜕化变质的“关键节点”，引导州直统战系统年轻干部以案为戒、闻警自省，深刻汲取反面典型教训，从价值观、政绩观上消除错误思想根源，为年轻干部健康成长画红线、明底线、筑防线，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。  

该纪检监察组认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的工作要求，坚持防微杜渐，严管和厚爱结合，激励与约束并重，把对驻管部门年轻干部的教育管理监督抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，综合运用廉政党课、案例警示教育、任前谈话、提醒谈话的廉政教育套餐形式，打好年轻干部廉政“预防针”。同时，结合廉政风险防控排查工作，督促部门党组加强对年轻干部的日常监督管理，全面梳理排查年轻干部行使权力廉政风险点，及时发现倾向性、苗头性的问题，针对薄弱环节举一反三、建章立制，引导年轻干部修身律己、秉公用权、廉洁从政，护航年轻干部健康成长。（朱妍霏）