近日，州人社局召开专题会议，组织全局干部职工认真传达学习州政府第五次廉政工作电视电话会议精神，并结合人社工作实际，提出“四强化”措施认真抓好贯彻落实。

   强化党纪党规教育，进一步增强干部职工的廉洁从政意识。按照州委的统一部署，进一步巩固和拓展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，组织全局党员认真开展好“两学一做”学习教育，不断增强全局党员干部的纪律规矩意识和廉洁从政意识，提高遵纪守法的思想自觉和行动自觉。切实加强对纪律执行情况的监督检查，加大对党员干部学习纪律、执行纪律情况的监督检查，坚持把纪律挺在前面，发现问题及时提醒教育，抓早抓小，使批评警醒成为常态。

   强化“两个责任”，全面落实从严管党治党要求。抓住领导干部这个“关键少数”，以严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部，努力形成既要勤政又要廉政、既要干事又要干净的氛围。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，积极研究、探索落实主体责任、实施监督的途径、措施和方法，确保监督到位、监督有效。要进一步完善党风廉政建设责任制检查考核机制，强化日常检查，增强考核针对性、实效性和成果运用的严肃性。

   强化风险防控，着力解决突出问题。突出关键岗位、关键环节，重点监督、重点排查、重点整治，确保风险可防可控。围绕政策风险、资金风险、考试风险、廉政风险、上访风险“五大风险”，结合向社会公布的权力清单和责任清单组织开展廉政风险排查和防控工作，进一步完善制度规定，实行归口管理、流程控制、内审监督，做到每一个环节都有据可依、有据可查、有人负责，以零容忍的态度做好反腐败工作。

   强化作风整治，让“八项规定”落地生根。进一步加大作风建设力度，措施不能缓、不能让、不能退、不能松，持续发力、狠抓节点，一个问题一个问题解决，扩大成果、不断深化，带动作风的整体转变。认真践行社会主义核心价值观，从民族文化、历史文化中汲取营养，发挥德治礼序、系统文化的教化作用，加强廉政文化建设，以优良的党风政风行风促进民风社风根本好转。（四工委、州人社局）