为充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，切实做实做细“一把手”监督工作。今年以来，州纪委监委驻州委组织部纪检监察组聚焦职责定位，紧盯“关键少数”，通过明确责任清单、强化日常监督和加强教育引导等措施，打好监督“组合拳”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，不断将“一把手”监督引向深入。

明确责任清单，牵住监督“牛鼻子”。纪检监察组针对在项目决策、资金使用、人事任免等环节可能出现“一言堂”“一支笔”“一票决”等现象，督促各监督部门结合实际制定“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单，完善议事规则和决策程序，扎紧扎牢“一把手”权力运行的制度笼子。以“两个责任”落实情况为重点，年初与各监督部门主要负责同志面对面沟通、交换意见，共同研究各部门党风廉政建设重点工作任务清单，通报纪检监察组当年工作要点和监督责任清单，厘清监督内容，做到监督任务明、责任清。综合用好工作提示卡、监督检查、谈心谈话等方式，做到经常沟通提醒，提高“一把手”和领导班子成员主动抓、带头抓、经常抓、亲自抓党风廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实扛起党风廉政建设责任。今年以来，发放工作提示卡8期，开展监督检查8次，与各监督部门“一把手”和领导班子成员开展谈心谈话10次40余人。

注重抓早抓小，常念监督“紧箍咒”。聚焦各监督部门“一把手”贯彻落实民主集中制、财务管理、问题整改等关键领域，紧盯部署、落实和成效等关键环节，综合运用列席或参加会议、听取工作汇报、查阅资料等方式，全方位跟进“一把手”监督，坚持做到抓早抓小，关口前移，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒，督促“一把手”及时发现问题、认识问题、整改问题。围绕领导干部履行职责、行使权力等方面存在的倾向性、苗头性问题和廉洁从政风险，用好每月“零提示”，协助其掌握情况、提醒其遵规守纪、促使其改进工作，及时消除化解风险隐患，筑牢廉洁自律防线。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过发放廉洁提醒卡、开展廉政谈话等方式，严明纪律要求，督促“一把手”以上率下，管好班子，带好队伍。今年以来，列席或参加会议48次，发出“零提示”提醒卡7期，开展谈话提醒1次1人，廉政谈话10次46人。

强化教育引导，涵养清风“树正气”。督促各监督部门通过理论学习中心组、专题会议等方式，学习贯彻“一把手”有关规定，教育引导“一把手”和领导班子成员认真履行职责、主动接受监督。通过典型案例通报、观看警示教育片、参观警示教育点等方式，开展“以案促改”警示教育活动，提醒“一把手”心存畏惧、信守底线、肩扛责任，引导督促“关键少数”加强自我监督，进一步增强自我净化能力，筑牢“不想腐”的思想堤坝。同时，督促各监督部门扎实开展“清廉家庭”建设活动，将家庭助廉作为加强“一把手”廉洁好家风建设的切入点，切实用优良家风家教涵养清风正气。今年以来，各监督部门学习贯彻“一把手”有关规定6次，开展“以案促改”警示教育活动15次，开展家庭助廉活动4次。

下步，驻州委组织部纪检监察组将依据“一把手”权力运行特点和规律，积极探索“一把手”监督的有效途径和办法，厘清监督内容，做到监督任务明、责任清、措施硬、方法新，切实拧紧“一把手”“廉政关”。（聂怀端）