针对政治监督、专项调研、巡察反馈“履行日常监督责任有差距，深入基层督促检查不够，监督作用发挥不好；对巡视巡察和各类监督检查发现的涉及水问题整改督促督办不力，多个问题长期挂账未整改到位；干部团结协作有差距；办理线索进度较慢……”问题。驻州水务局纪检监察组深刻分析产生诸多问题的原因，将问题整改作为自我革命、自我净化、自我提高的过程，将讲政治、练内功、强本领作为解决问题的重要抓手，研究既治标又治本的整改措施，问题整改与干部队伍建设两促进。

健全内控机制，规范自我管理。纪检监察组结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《派驻机构监督执纪工作规则》等修订完善《纪检监察组工作管理制度》，对组内人员分工、召开组务会、日常学习和保密安全等方面工作进行规范。加强保密安全管理，明确专人负责涉密文件收发管理，规范收发文登记，掌握每一份文件踪迹。对委机关安排的工作任务进行登记，建立问题线索台账和专项监督工作台账，适时查看工作任务推进情况，让登记表成为会说话的监督员，推动工作规范化水平大幅提升。坚持集体研究决策制度，优化组内工作流程，确保依规依纪依法履行职责，全组干部自觉接受监督和约束，规范工作程序，务实工作作风。

强化理论武装，提高政治站位。组务会坚持第一议题制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及中央、省、州纪委全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，以政治建设为统领，把讲政治贯穿工作全过程，引导组内全体党员干部不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当，始终在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

提高业务能力，铸造政治铁军。纪检监察组充分运用参加州纪委州监委、片区会、支部会、组务会学习纪检监察业务知识，在参加辨析式测试和纪法知识测试中提高实操能力，通过云南干部在线教育、云岭先锋和学习强国等平台，持续对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党纪党规法律法规的学习，派员到西南政法大学参加能力提升培训，组内干部守纪、监督执纪意识和能力明显提升。

发挥派驻作用，工作成效显著。纪检监察组立足职能职责，结合综合监督部门实际，扎实有效地开展监督执纪问责工作。2022年以来，共处置问题线索10件，办结6件，党纪处理1人；核实问题2件，问责3人，移送问题线索3条；对人饮工程、移民安置等项目建设和作风问题开展监督检查发现问题65个；州委巡察反馈州水务局、州统计局问题60个，已督促整改56个。以案件查办、监督检查发现问题下发纪律检查建议3份、工作提示2份，有效促进了问题的整改。

近年来，通过内强素质，外树形象，多重发力，组内干部的责任意识和业务能力得到了有效提升，干事创业的劲头更足了，从“要我干”到“我要干”质的飞跃，驻州水务局纪检监察组呈现出焕然一新的局面。（蒋乔）