根据州委的安排部署，文山州总工会结合部门实际，从三个方面采取措施，推进坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作深入开展。

加强组织领导，严格自查自纠。成立了以党组书记、常务副主席为组长，其他领导班子成员为副组长，各部室负责人为成员的集中整治工作领导小组，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。召开“不作为、乱作为”问题集中整治工作动员大会，认真学习传达《中共文山州委办公室、文山州人民政府办公室印发〈关于在全州开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案〉的通知》等有关文件精神，全面推进坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作，并要求按照文件提出的整治内容开展自查自纠工作。制定《文山州总工会开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作方案》，要求全体干部职工通过深入开展集中整治，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过的硬，只求过的去”的懈怠心态，切实解决“不会为”、“懒作为”、“慢作为”等突出问题，要分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。

　　加强督促检查，推动工作落实。强化对集中整治工作的督促检查，及时收集反映干部职工“不作为、乱作为”问题，及时处理发现的苗头性问题，将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。以工作成效是否明显为标准，切实查找亟待解决的问题，作为重点整治的目标，认真按照岗位职责和个人承担的责任，逐项检查各岗位履职尽责情况，确保集中整治工作落实到位。

　　制定整改措施，构建长效机制。通过自纠自查，认真制定整改措施，确定努力方向，确保集中整治工作落到实处，取得成效。改变重业务轻学习的观念，认真组织政策法规和专业知识技能的培训学习，使学习成果真正转化为推动文山工运事业加快发展的动力。牢固树立抓落实、重实效的观念，加大检查考核力度，转变工作作风。时刻记住工作职责，不断强化党员意识，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高工会机关集体战斗能力和工作水平。（四工委、州总工会）