近日，州纪委监委驻州人力资源社会保障局纪检监察组通过深入调研，了解到当前职业技能培训工作的现状和需求，发现了一些制约培训工作发展的瓶颈问题。针对这些问题，驻点纪检监察组强化了监督职责，积极与相关部门沟通协调，并及时督促监督部门抓好落实。

督促部门重视关键培训。纪检监察组监督职业技能培训，跟踪项目执行，提出改进建议，强调与培训机构合作，重点培训乡村振兴、旅游服务、网络直播等领域。州人社部门主动沟通相关行业部门，提出15项工种培训，引导农村劳动力、失业人员参与家政服务、保健按摩等培训，同时提升网络营销技能，对个体工商户、小微企业主和乡村主播等开展网络直播、创业等技能培训。据统计，职业技能培训项目惠及4469人，提升了参训人员的就业技能和综合素质，为当地经济社会发展注入新活力。

督促部门广泛宣传到位。纪检监察组高度重视并切实加强宣传教育力度，全面督促州、县（市）人社部门充分利用腾讯文档、微信小程序等信息化手段，精心打造培训报名系统。同时，依托微信、抖音等社交媒体平台，积极探索并推广“技能夜校”“订单培训”“假期班”等新型培训模式，以增强职业技能培训的吸引力和实效性。如，州就业人才中心充分发挥职能作用，积极引导培训机构通过广泛深入的宣传，成功吸引119名具有丰富餐饮业从业经验的学员参与中式烹调师（高级）培训，并举办“培训+就业”高技能人才专场招聘会，有效促进了城区餐饮企业与参训学员之间的精准对接。

督促部门整合力量培训。纪检监察组针对日常监督中发现职业技能培训存在的短板，积极向监督的人社部门提出意见建议，并采取定期巡查、不定期抽查的方式，对州、县（市）的培训工作进行实地检查，重点关注培训需求、培训项目招标、培训过程管理以及培训效果评估等环节。通过持续监督和推动下，全州职业技能培训工作取得了显著成效。不仅培训人数大幅增加，培训质量也得到了显著提升，全州职业技能培训工作有了“质”和“量”。截至4月30日，全州职业技能培训2.81万人，完成任务3万人的93.67%；农村劳动力培训2.5万人，完成任务1.8万人的138.89%，培训进度全省前列，实现“开门红”。（王继尧）