2024年以来，州纪委监委驻州法院纪检监察组牢记纪检监察和派驻机构使命，强化使命担当，聚焦“四点”一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，奋力推进派驻监督工作提质增效、高质量发展。

以“政治生态”为关键点，坚定不移强化政治监督。纪检监察组围绕党的二十大精神、省委“3815”战略、“清廉云南”建设文山行动、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深挖群众身边不正之风和腐败问题线索，聚焦法院审判执行权开展政治监督“护航行动”，推动政治监督具体化精准化常态化，确保党中央各项决策部署不折不扣执行到位。年初纪检组组长与中院党组书记、院长连续四年对基层法院院长、中院各庭室负责人开展廉政双谈话。发出工作建议2份，对中院长期存在的老问题督促整改，推动化解信访积案1件。发出监督检查重点工作清单2份，督促院党组对2023年党风廉政建设责任制检查考核、巡察发现共性、典型问题进行整改落实。

以“作风建设”为切入点，常态化开展日常监督。纪检监察组常态化开展优化营商环境监督检查，督促中院对全州法院破产申请审查案件平均审理天数过长问题细化工作措施，提高破产申请审查案件审理效率。紧盯“关键节点”，持续绷紧作风之弦。将以“小”见“严”纠“四风”专项行动贯穿于节日纪律作风监督检查全过程，从小处入手，以小见大，以小见严。发出预警卡1期，对中院考勤打卡管理办法存在问题督促重新建章立制。严把选人用人“廉洁关”，防止带病提拔、带病退优、带病退休，年内回复廉政意见20次129人，提出暂缓使用意见1人。

以“群腐线索”为发力点，持续保持高压反腐态势。纪检监察组落实“毫不含糊把集中整治作为重中之重，超常规强力推进”要求，超常规排查问题线索、超常规查办群腐案件。抽取重大复杂刑事案件，从涉黑涉恶案件中查找问题群众身边不正之风和腐败问题线索。全力办理群腐线索，移送本委案管室问题线索1条，给予党纪政务立案1件1人。

以“工作室建设”为突破点，提升年轻干部能力素质。纪检监察组通过理论学习、专项监督、案件办理、蹲点调研等方式培养锻炼干部。工作室启动以来共集中5次，召开工作室会议6次，组织旁听庭审1次，邀请法院相关庭室负责人授课2次，列席专业法官委员会或审判委员会3次，发出工作建议1份，发出监察建议1份，开展调研并形成调研报告1份。让工作室建设成为孵化年轻干部、解决实际问题、推广经验成效的摇篮。（侯进力）