2016年以来，州直机关工委坚决贯彻落实上级指示精神，提早谋划，细化措施，迅速抓好严明换届纪律各项工作的落实，有效营造了风清气正的换届环境。

提高思想认识。教育引导党员干部学习关于开展严明换届纪律工作的一系列要求，认真领会中央精神。确实把思想统一到与党中央决策意图上来，用干好本职工作实际行动，来坚决拥护和支持换届工作。

营造良好氛围。充分利用文山机关网、文山机关党建道德讲堂微信平台等宣传手段，加大宣传力度。切实把换届纪律要求讲清讲透，使得每名党员干部做到心中有数、规范言行举止，营造了换届纪律人人学、人人讲的良好氛围。

落实好主体责任。严格按照州委《关于进一步明确换届及其风气监督“五个”责任主体工作责任的通知》要求，认真落实工委的主体责任、主要领导的第一责任、纪工委的监督责任，做到主要领导在带头学习的同时，及时组织传达学习上级有关严明换届纪律的规定和要求。

狠抓作风建设。严格落实中央“八项规定”和省、州实施意见，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，努力践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，认真组织开展“两学一做”学习教育，切实在机关中树立风清气正的良好氛围。

严格执行“九严禁”纪律要求。重点围绕“九严禁”纪律要求、《中国共产党纪律处分条例》中“对违反组织纪律行为的处分”规定，对照制定下发的《文山州违反换届纪律问题举报快速查核制度》，进一步做好涉纪信访工作，并会同州纪委派出相关纪工委展开调查，坚决维护换届纪律的严肃性。

积极参与换届工作。根据州委的要求，派出1名处级干部参与县（市）党委换届工作组到县（市）开展届末考核、全额定向民主推荐、党代会指导等工作。 1名副调研员被州委聘为“文山州换届风气监督员”，先后参与了对县（市）、乡镇和村（社区）“两委”班子换届严明纪律工作的督查。