为进一步加强机关作风建设，提升机关服务能力，广南县教育局多举措加强管理，向纪律要效率，努力打造勤政型机关。

明确工作责任，层层传导压力。为推进工作有效落实，广南县教育局按照部门职责分工，明确股（室）作为落实工作的主体，股（室）负责人作为落实工作直接责任人，按照“尽职则在职、失职则失位”的原则严格责任考评，层层传导工作压力，增强工作责任感和使命感。

细化工作任务，实行每周汇报。避免工作开展“虎头蛇尾”或“挂空”运行，广南县教育局要求各股（室）对照《广南县教育局机关规章制度》（试行）中的股（室）职责要求，年初制定工作计划和工作月历报分管领导审批。通过细化工作职责，量化工作任务，股（室）工作开展情况实行周报制，不断强化干部职工工作的紧迫感，同时也提供了一个相互了解、相互学习、相互借鉴的平台。

严格考勤制度，落实每周通报。为严肃工作纪律，严格办公程序，广南县教育局采取上下班指纹录入制度，出派差、下乡和请假等情况由办公室统一登记，并在下周一例会通报。通过严格考勤制度，做到定期通报提醒，让广大干部职工相互监督，不断增强干部职工的纪律观念和守纪意识。

规范工作管理，做到”三个一”。广南县教育局注重工作痕迹材料收集和档案管理，要求各股（实）工作档案要严格按照“三个一”标准，做到有一本规范的会议记录本、有一本体现工作痕迹的相册、有一套完整的工作材料分类归档档案。不断推进各股（室）工作规范化建设，做到工作有据可查、有量可评，以规范化建设促成效。