2016年，广南县城区学校面向全县招聘在职教师75名，招聘考试分笔试和面试两个阶段，本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。为严肃招聘纪律，广南县教育局制定“铁六条”，营造风清气正的竞争环境。

严禁弄虚作假。对造假骗取考试，一经查实，将对相关人员给予组织处理和纪律处分。本次城区教师招聘考试特别要求教师必须满5年及以上教龄（即2011年9月30日以前参加工作）。

严禁说情打招呼。对私自干预教师招聘和影响招聘考试工作的，一经查实，一律按照干部管理权限的原则报有关部门追究相关人员责任。

严禁泄密。对跑风漏气、泄露、扩散涉及考试秘密等问题，一律追究相关人员责任。

严禁考官违规。在考试过程中违规操作，不按规定、标准随意量化分值，将根据情节轻重追究其责任。

严禁“三乱”。对乱议论、乱传谣、乱举报的行为影响招聘工作的，一经查实，一律对相关责任人严肃查处，教师者5年内不得参加城区教师招聘考试。

严禁考试作弊。对考试作弊者，一经查实，取消考试资格，已经聘用的，取消聘用资格，除按相关规定给予纪律处分外，5年内不得参加城区教师招聘考试。