“作为新时代的纪检监察青年干部，当不畏涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，拿出青年人应有的气魄和胆量，在纪检监察工作中常怀本领恐慌、对标先进，不断强化责任担当。”在青年干部读书交流会上，州纪委监委宣传部查为媛分享了自己近期的学习感悟。

近年来，文山州纪委监委从严从实加强青年干部教育监督管理，制定青年干部教育学习工作方案，着力搭建青年干部成长平台，加强帮带培养，不断提高青年干部履职本领。

州纪委监委将委机关、派出机构和巡察机构73名35岁以下的干部分为6个小组，每组由1名委领导挂联，同时安排具备丰富纪检监察工作经验的干部担任学习小组学习顾问。学习小组每2个月以茶话会、读书沙龙等形式开展1次读书交流活动，分享学习经验、心得，交流工作方法、讨论解决问题的具体措施。挂联委领导和学习顾问对学习小组成员遇到的困难和问题及时帮助解决，充分发挥领学促学作用。

此外，州纪委监委采取选送上级跟班学习、抽调中心工作磨炼、安排参与跟案实训、下派基层挂职锻炼、适时交流轮岗等办法，不断丰富青年干部的阅历，提升其综合素质和处理复杂问题的能力，全方位打造青年纪检监察铁军。

“锻造过硬纪检监察铁军，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’是关键。”州纪委监委相关负责人介绍，在做好帮带培养的同时，还通过组织青年干部学习近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案例，开展任职廉政谈话，观看警示教育片，到监狱开展现场教学等方式，为青年干部划出红线底线，把稳思想之舵。目前，共组织开展谈话6批22人。（雷军艺）