• 村规民约要有约束力 村规民约是村民自我管理、自我约束、自我监督的一项基本制度，也是村级自治的一种有效方法，发挥着重要引导、约束作用。随着社会不断地发展进步，在新形势下，一些村规民约陈旧过时，条款过于简单空泛，不符合实际，导致村规民约缺乏约束力，流于形式。笔者认为，村规民约应结合实际，与时俱进，不断适应新形势，新要求，更好发挥村规民约约... 2023-06-21
• 凝聚“圆心点”画好服务群众的“同心圆” 群众是社会的基石，所有工作都是围绕群众而开展的，党员干部不懈奋斗的目标就是让群众谋取最大的切身利益，每一名党员干部都是从群众中来，最后服务于群众。那么，党员干部要心系群众，服务群众，干部群众要心往一处想，劲往一处使，形成干群合力画出最大幸福的“同心圆”。 找准“圆心点”，主动走近群众当好“主心骨”。党的根基在... 2023-06-21
• 调查研究要善于直面问题 开展调查研究采取“四不两直”的工作方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的调研方式。笔者认为，开展调查研究就是要在基层一线发现问题、解决问题，切实减轻基层负担。 要严格执行四不两直的要求。开展调查研究是为了深入了解基层的工作实际，掌握第一手资料，为政策制定和工作落实摸清底数。深... 2023-06-21
• 营造健康清朗育人环境 今天，云南近40万名考生走进高考考场，开启他们的逐梦之旅，有关部门也主动作为，护航温馨、健康、平安高考。而教育可持续发展的背后，更需要一个健康清朗的育人环境。日前召开的全省教育发展大会也强调，要深化教育领域改革创新，加强教育系统党的建设，营造健康清朗育人环境。教育关乎千家万户，良好的育人环境是时代所需、民心所向，也... 2023-06-21
• 借调乱象亟待规范 借调，是指县级以上机关事业单位以抽调、跟班、顶岗、学习、帮助工作等名义借用外单位工作人员的行为，通常是上级部门向下级单位“借人”开展阶段性、特殊性、重要性、紧急性工作，专项工作结束或者借调期满后被借调人员理应“返岗”。但实际工作中，有些部门靠一通电话就把人“借到手”，期限满后，不是“续期”就是“装憨”，借出单位“敢... 2023-06-21