有权必有责，权责相依历来是矛盾的两个方面，问责就是要通过外来力量的介入，使权与责保持统一，防止责大于权或一些领导干部认权不知责，用权不尽责等问题。

落实全面从严治党、推动各级党委重要工作落实、解民忧于基层，这些一件件、一桩桩大事小事都少于不了广大领导干部的辛勤工作与奋力有为。干部思想开关“松动”了、行动上“撂挑子”了。这大事小事就会被暂停，有时甚至是“倒带”，这时怎么办，问责！用问责把暂停键、倒退键调整过来。责任不落实工作必然落空，问责的目的说到底就是为了推动工作继续、保障工作落实。

有责要履行、问责要担当。问责直接与领导干部面对面，难免黑脸之下的红红脸、出出汗，问责是得罪人的事。但得罪人恰是为了更好的帮助人、挽救人，严防小错酿成大错。问责，体现着对干部的关怀与爱护，是对干部负责、对党的事业负责。问责要担当，就是要通过敢问责、问住责、问好责，以为广大干部成长负责的担当精神营造起履责知责、担责尽责的良好谋事干事氛围。

火车头不动，车身就难以前行。以担当的精神问责，党组织书记是第一责任人。党组织书记要以强有力的政治责任感统领问责工作，站在党的事业、为干部负责的角度理解问责工作，坚决执行问责条例，问好责。要以公平正义考量问责工作，站在工作推进、社会和谐、民族振兴的大局，牢固责任意识，问好责。要敢于坚持原则、守住规则、站稳底线，确保每一起问责遵行条例指引、维护条例权威，问住责。

纪检组织是问责条例执行的排头兵，以担当的精神问责，要把问责条例内化于心，通过问责将纪律前挺，践行好“四种形态”，实现惩戒一部分、保护大多数、震慑一大片的良好社会效果。要把问责条例外化于形，有责必问、问责必严，敢监督敢负责，真正甩起问责这一管党治党“杀手锏”，让领导干部履行责任成为自觉，落实责任成就理想。（王孝）