2025年以来，驻州委办公室纪检监察组持续巩固深化党纪学习教育成果，通过开展经常性纪律教育和警示警醒教育活动，突出抓好监督单位领导班子、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育，督促监督单位建立常态长效纪律教育制度机制，推动党的纪律建设走深走实。

持续开展经常性纪律教育，在深学笃行上见长效。驻州委办公室纪检监察组坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，采取推送纪法知识学习内容的方式，充分利用中央纪委国家监委网站纪法小课等网络资源，从中选取通俗易懂、喜闻乐见的纪法小课堂、纪法知识解读、法律法规解析等重点内容，每月定期向监督单位进行推送，并要求各监督单位通过集中学习、干部职工群分享等方式进行学习警示，有效扩大纪律教育覆盖面和影响力，让干部职工在轻松愉快的氛围中受教育、长知识、明底线。2025年以来，驻州委办公室纪检监察组向监督单位推送纪法学习课堂3期共6项学习内容。

持续开展警示警醒教育，在筑牢防线上见长效。驻州委办公室纪检监察组把开展提醒谈话作为加强对监督单位“一把手”和领导班子监督的重要抓手，在日常监督检查中，针对党风廉政建设责任制考核、巡视巡察整改、政治生态研判等情况，充分运用提醒谈话手段，督促、警示大家时刻保持清醒头脑，带头发挥示范作用，切实把“两个责任”时时放在心上、牢牢抓在手上。2025年以来，驻州委办公室纪检监察组负责人分别与4家监督单位领导班子开展提醒谈话1次。同时，坚持教育在先、预防在前，把廉政谈话作为年轻干部和关键岗位人员的“必修课”，紧盯干部新上岗、初任职等关键时间节点，突出教育的针对性和实效性，采取集体谈话等形式，开展全覆盖廉政谈话，提醒督促年轻干部和关键岗位人员提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，拧紧廉洁从政纪律发条。2025年以来，驻州委办公室纪检监察组负责人对4家监督单位40余名年轻干部和关键岗位人员开展了1次廉政谈话。

下步，驻州委办公室纪检监察组将以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断创新学习方式、深化纪律学习教育内容，教育引导驻在部门党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，将党纪学习教育成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。（金塔）