“养老保险收缴工作初期，你们村进度排名还是比较靠前，为何直到现在还未完成任务？”丘北县腻脚乡纪委王书记在开展干部作风专项监督检查工作中了解到地白村委会养老保险收缴进度比较拖沓，向村主任开门见山地问到。

“主要是在家的都交了，外出务工的又很难联系上，而且全乡人员婚丧嫁娶等原因，变动很大，再加上这段时间我们忙于换届选举、护林防火等各项工作，实在是分身乏术……”地白村党总支书记、主任老杨急忙解释道。

“客观情况每个村都存在，还是要从主观上找找原因，为什么其他村能够完成而你们完成不了，必须要摒弃‘老好人’思想，转变工作作风，要用制度管人、管事、管权。”王书记在指出村上工作不力的同时，不忘开一剂良药。可以借鉴其他村委会的做法，有些村委会按照村干部管理相关办法，严格落实分人包村到户，压实片区责任人责任，根据各村小组不同情况，制定每天工作任务，确保每天都有进度。有些村委会安排工作人员主动联系外出务工的人员通过发送二维码、转帐等进行网络缴费，对在家务农、留守老人等人员采取上门服务进行缴费......

“下步，我们将进一步压实责任，研究细化服务措施，确保尽快完成任务，决不拖全乡后腿。”老杨红着脸作了承诺。

“人勤春来早，一年之计在于春，每个阶段都有工作任务，绝不能因为年初布置一项工作未完成影响其他工作进度。困难当然是有的，但是办法总比困难多，只有努力，就一定有办法克服困难。”王书记的一番话语重心长。

一周后，乡党委政府对各村养老保险收缴情况通报排名上，地白村委会从之前的倒数第一名，上升了三名。截至目前，该乡养老保险收缴完成比例99.14%，居全县第一名，预计再有一周时间就能将全年收缴任务完成。

“开展监督检查不是挑刺找茬，而是要精确找准问题病因，更要及时开良方、抓良药，抓早抓小，管在日常、严在经常，将问题解决在萌芽状态，而后轻装上阵再出发！”这是王书记经常挂在嘴边的话。（丘北县腻脚乡纪委 王钰刚 ）