“文山州供销合作社在开展廉政风险防控工作中，针对查找的风险点，修订完善了《文山州供销合作社工作规则》《文山州供销合作社廉政风险防范管理制度》等制度，努力从源头防治腐败问题发生。截至目前，该州对社机关干部职工开展纪律作风监督检查38次，约谈提醒干部职工23人次……”

近年来，文山州各级各部门从加强内部监督的角度，坚持开展廉政风险防控排查工作。注重从岗位职责、业务流程、制度机制、作风效能和外部环境等方面排查可能引发廉政风险的触点和环节。在“重点岗位、重点人员、重点环节”，对人、财、物管理审批及决策权等进行梳理，持续落实《文山州推行政府部门权力清单制度工作方案》，理清权力底数、责任基数，形成权责清单。

各派驻机构实现对综合监督部门全覆盖、多角度监督管理，规范收集廉政档案基础信息。组织科级以下干部填写《个人廉政档案》，实行廉政档案资料动态管理。坚持运用勤廉榜样、典型案例、每月通报从正、反两方面教育党员干部树立明底线、知敬畏、守法纪的工作理念，增强防控廉政风险的责任感和主动性，自觉把廉政风险防控工作融入具体工作中。

全州各级各部门深化“放管服”改革，积极向公众晒出权力运行流程。通过打造网上审批和公开办事流程，把决策、执行以及执行的结果向社会公开。推行政务服务“一次性办结制”，倾力打造一站式办公、一窗式办理、一网式通办、一次式办结的政务办理服务工作模式，持续推进权力的公开透明运行形成常态。

全州纪检监察机关加强对项目落地落实、窗口服务部门权责清单落实情况、窗口工作人员作风建设情况等督促检查，提升行政效能，提高办事效率，最大限度地方便群众，努力实现让群众“最多跑一次”的目标。

“州级部门共梳理权力事项4973个，绘制权力运行流程图1565个，查找内部机构廉政风险点4531个，制定防控措施5894条，查找个人岗位廉政风险点16517个，制定防控措施20741个，制定相关工作制度1952个。”州纪委监委相关负责人介绍，将通过专项检查等方式，对廉政风险防控效果进行监控，对开展廉政风险防控工作不重视、不负责、工作落实不力的，追究相关责任人的责任，将廉政风险防控工作向常态化推进。（朱妍霏 || 责任编辑  王云菲）