纪法衔接上不够精通，对审核案件流程及定性量纪把握不准确；班子建设有待进一步加强，履职能力不足，监督执纪乏力，工作沟通协调不到位；县纪委监委对乡镇纪委业务指导力度不够；个别乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”......

2020年以来，文山州纪委监委借鉴运用巡察方式，聚焦八县（市）纪委监委领导班子和干部队伍建设、民主集中制、忠诚履职等内容，突出检查执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定的情况，通过个别谈话、查阅资料、随机走访等方式，对下级纪委监委开展每轮为期10天的调研监督，着力查找在监督执纪问责业务工作中存在的问题和短板。  

“蹲点监督是对监督者的直接监督，着力发现问题和查找问题，强化落实整改。”该州纪委监委干部监督室负责人说，在调研监督中建立问题台账，收集问题线索、案件查办查处、信访举报等相关情况，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，不断完善自身权力运行机制和监督制约体系，严防“灯下黑”。

据悉，为做好调研监督“后半篇”文章，该州不断完善问题反馈、监督整改和检查验收等机制，对照县（市）纪委监委的整改方案和整改报告，全面展开盘点、逐项检查核实，督促找准“病因”、堵塞漏洞，实现标本兼治的效果。同时通过“外围”延伸走访县（市）纪委监委班子成员居住地，从隔壁邻居、社区居民了解家庭关系、邻里关系、生活作风等八小时外表现情况。设置举报箱，公布举报电话和办公地点，受理相关信访举报，共收集意见建议230条。

截至目前，文山州纪委监委已完成对文山市、麻栗坡县、富宁县的蹲点调研监督工作，共发现问题58个，问题线索2条，提出意见建议8个方面20条。（李万辉 赵艳阳）