文山州各级纪检监察机关秉着对干部负责、对工作负责的态度，体现关怀，立足教育，着眼防范，抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，扎实细致深入管好管严纪检监察干部，努力将“打铁人”锻造成为“铁打的人”。

全州各级纪检监察机关均制定理论学习和业务培训年度计划，实行全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵。

充分利用中纪委内网“在线培训”专栏，采取发放学习资料、在线测试、拓展测试等多种方式，组织州县纪检监察干部参加线上测试和线下拓展，有效促进纪检监察干部真学真懂。州纪委监委采取委托办班方式，与西南政法大学合作开展纪检监察审查调查业务培训班，举办了职务犯罪的心理分析与研究、职务犯罪侦查技巧、纪检监察机关谈话取证的策略与方法、讯问技巧与心理突破等11个专题，集中授课3次，参学人数2500余人次，覆盖全州1200余名纪检监察干部。

该州持续深化纪检监察系统作风整顿活动，深入开展赵开江、和正兴、刀勇等纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育。严肃认真开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，通过开展一次岗位廉政教育、召开一次常委会和理论中心组学习、进行一次自查自纠、召开一次支部学习讨论、召开一次干部职工警示大会、讲一堂廉政警示教育党课、撰写一篇心得体会文章“七个一”活动，抓实抓细警示教育工作。组织召开纪检监察干部家属座谈会，增强纪检监察干部家属的监督意识、廉洁意识，引导和激励纪检监察干部家属知廉、守廉、助廉。对新进纪检监察干部进行任前廉政谈话，谆谆教诲，使纪律规矩意识入脑入心，通报近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案件，用身边事教育身边人。

各级纪检监察机关不断强化内控机制，认真开展纪检监察干部廉政风险防控、纪律作风专项整治和形式主义、官僚主义集中整治等工作，全州1112名纪检监察干部累计查找个人风险点4183个，制定防控措施4281条，建立纪检监察和巡察干部个人廉政档案共1026份。州纪委监委对文山市、麻栗坡县、富宁县纪委监委开展调研监督，发现问题58个，问题线索2条，开展“政治关爱式谈话”26人，免职并调离纪检监察系统1人。同时制定《特约监察员工作办法》，聘请特约监察员，接受民主监督、社会监督、舆论监督。

该州各级纪检监察机关将纪检干部心理健康教育列入干部培训教育重要课程，建立纪检监察干部心理健康预测和干预机制，通过开展心理调适专题辅导、健康体检、组织工会文体活动等措施，帮助纪检监察干部增强心理调适能力、适应形势发展能力、应对复杂局面能力，提高工作激情，提升检监察干部心理自我调适和抗压能力，促进纪检监察干部以积极健康、昂扬向上的心理状态履职尽责。

“监督的电筒要照别人更要照自己。”州纪委监委相关负责人介绍，该州对反映纪检监察干部违纪违法问题严格按照程序及时进行调查处理，决不护短。2020年以来，全州处置纪检监察干部问题线索32人，其中谈话提醒、批评教育等适当处理15人，问责5人，党内警告处分2人，党内严重警告处分1人。（戚晶晶）