文山州通过专题研讨、培训测试、复盘辨析等方式，促进全州纪检监察干部加强学习思考和研究，做到学思践悟、入心入脑，着力打造专业化能力强、能征善战的纪检监察铁军。

专题研讨“深学细做”，提素质强能力。州纪委监委突出领导干部这个“关键少数”，举办十九届中央纪委五次全会精神专题学习研讨班，通过个人自学、集中授课、分组研讨、现场交流等方式进行。会前梳理对习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上重要讲话的认识体会、如何破解“一把手”监督和同级监督难题等31个思考题让参加研讨的同志提前作思考准备。授课人员为州纪委监委领导和业务室部负责人，围绕各自分管工作，就如何贯彻落实十九届中央纪委五次全会安排部署，聚焦扎实履行监督职责等专题进行辅导。参训学员分组讨论围绕“创先争优怎么办、纪检监察工作如何干”畅谈思路体会，直指存在问题，提出对策建议，进一步明晰了抓好全年工作落实的思路、方法和措施。

培训测试“充电蓄能”，边学习边提升。州纪委监委采取纪法论坛、办案模拟、业务演练、集中研讨、案例剖析、案件复盘、闭卷考试等培训方式，聚焦纪检监察业务难点问题，围绕法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧等内容进行开课、交流，以委领导、部室负责人、派驻机构负责人、业务尖兵等为主要授课人，推动纪检监察干部人人“上讲台”、个个“当老师”，达到以讲促学的目的。该州坚持推行一线培训工作法，建立“以案代训”学习交流培训机制，推行“组团办案”“全员办案”模式，有针对性地选派派驻机构、各县（市）、乡镇纪检监察干部参与省、州纪委监委审查调查工作，将业务能手和岗位新兵进行“混搭”，通过“传帮带”“老带新”的方式，培养锻炼一批专业骨干、岗位能手和岗位标兵。通过实行全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，进一步检验纪检监察干部学习培训成果，提升纪检监察干部依规依纪依法履行职能职责，今年来，共组织应知应会系列丛书测试2轮300余人次。

复盘辨析“醍醐灌顶”，找不足补短板。为做好查办案件的“后半篇文章”，发挥好查办案件的治本功能，该州在案件查办后在行业系统开展警示教育，以案说纪说法。同时，州纪委监委及时组织开展案件“复盘”辨析，从内审、外查、证据、定性、处理和程序等方面对该典型案件进行辨析交流，总结查办案件中的好经验、好做法，同时也列出存在问题清单，及时查找工作中的短板和弱项，现场接受指导，补齐审查调查短板，提高专案组实战能力。（戚晶晶）