我州以州委书记“试点”带动，每月结合其履行职责、廉洁自律等方面存在的倾向性、苗头性问题，进行有针对性地提示提醒，协助其掌握情况、提醒其遵规守纪、促使其改进工作，实践形成《文山州实行每月“零提示”促领导干部廉洁自律工作办法》。

将“零提示”拓展延伸至乡镇“一把手”，并不断健全完善信息征集、提示反馈、闭环管理等机制，压实责任，使监督更靠前、提示更精准、落实更有力，推动“零提示”工作规范化、制度化、常态化、长效化开展。

“零提示”工作中，我州纪检监察机关根据日常监督、审查调查等工作情况，综合分析研判同级党委、人大常委会、政府、政协领导干部履行职责、行使权力等方面存在的倾向性、苗头性问题和廉洁从政风险，每月进行提示提醒，协助其掌握情况、提醒其遵规守纪、促使其改进工作，及时消除化解风险隐患，筑牢廉洁自律防线。目前，我州共对500余名领导干部发出“零提示”4721份7663条，其中对州委书记提示31份44条。

从监督同级“一把手”和监督下级“一把手”两个方面共同发力，在巩固提升“零提示”机制的基础上，积极探索对下级“一把手”的监督路径。今年2月，下发《文山州“一把手”勤政廉政监督预警工作办法》，以州、县（市）属部门“一把手”为主要对象，对其在执行纪律、担当作为、勤政廉政等方面存在的一般性问题，以及问题轻微、影响较小、主动及时纠正和挽损止损的，及时予以预警，督促其担责负责、纠错纠偏、限期整改，使领导干部切身感受到监督执纪执法的力度与温度，进而担当作为、尽责实干、勤政廉政，打好责任贯通、监督联动的“组合拳”。

紧盯第一责任人，执行好《文山州加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，加强对党委（党组）、“一把手”等9个主要责任主体履行监督责任情况，以及81项监督清单落实情况的监督检查，推动各类监督向“一把手”聚焦，上级“一把手”抓好下级“一把手”，推动全州各级“一把手”作表率、打头阵。

“我们扎实开展下级‘一把手’在州委常委会（扩大）会议上述责述廉、接受评议工作，每季度由州委书记主持常委会会议‘验收’上季度派单落实情况，派出当季度责任清单，既当好组织者，又当好推动者、执行者，每季度在一定范围内晾晒派单落实情况，主动接受监督，实现了十届州委任期内监督全覆盖。”州纪委州监委主要负责人表示。

我州还分批分期选取部分县（市）和州级部门党政“一把手”开展“蹲点式”调研监督，下沉到“一把手”所在地区（单位），深入了解其落实上级决策部署、行使权力等情况，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况，使监督更加具体化、可视化、清晰化，推动“一把手”履职尽责、管好自己、管好班子、带好队伍。