今年以来，马关县纪委监委以“清廉马关”建设为抓手，不断探索丰富警示教育载体，以“分层分类+精准滴灌”为原则，让警示教育触及党员干部的灵魂深处，真正把警示教育做到党员干部心坎上。

为强化“一把手”教育监督管理工作，该县紧抓重要时间节点，通过参观警示教育基地、组织观看警示教育片、编印忏悔录、通报曝光典型案例等多种形式推进警示教育落到细处实处，督促各级各部门领导干部充分发挥“头雁效应”，永葆清正廉洁的政治本色，扛牢管党治党的政治责任。此外，该县纪委监委将“谈话”作为加强监督关键少数的重要抓手之一，建立常态化廉政谈话提醒机制，围绕职能分工和风险点位，通过任职谈话、集体谈话、提醒谈话等方式，对“一把手”和领导班子分层分类分批开展廉政谈话，传导压力、敲响警钟，为“一把手”党员领导干部打好廉洁提醒“预防针”。

针对新“动”领导干部，该县严把选人用人监督关口，严格落实“凡动必考”“任前必谈”制度，凡是领导干部职务发生变化，都必须任前廉政谈话及廉政知识测试这一规定动作，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入必考范围，以考促学、以谈促廉。近两年来，该县分7批次对300余名党员领导干部开展了任前廉政谈话和廉政知识测试，亮纪律、明底线、鼓干劲，为新任干部筑牢勤政廉政的思想防线。

围绕权力运行的重要部位、关键环节，该县纪委监委统筹分析研判近年来查处的典型案例，强化对案件多发易发单位和重点领域的警示教育。今年来，该县纪委监委结合日常监督、专项监督、巡察监督，聚焦教育系统、医疗卫生系统、政法系统等领域，以旁听庭审、专题党课的形式，分别对“校长、所长、队长”等关键岗位分层分类开展警示教育3场次，不断提升警示教育的针对性和震撼力，及时切除“顽疾病灶”。

据悉，为持续扩大警示教育影响范围，该县纪委监委联合县妇联、县教体局开展“清廉家庭”建设“五个一”活动，组织全县各级各部门召开干部职工及家属座谈会，观看《败家之痛》警示教育片50余场次，签订家庭助廉倡议书1500余份，倡导领导干部家属共同营造廉洁和谐文明家风。结合“清廉马关”建设，该县还将勤廉榜样、家规家训、廉洁家风等元素融入自然景观，在人工湖休闲广场打造“家风墙”“文化墙”，晒淳朴家风，传邻里文化，为基层的文明建设开拓了新领域。同时，以点及面，引导全县各机关单位在办公区域设立廉政宣传牌、廉政文化墙，在走廊和楼道悬挂廉政警语、图片和书法作品等，全面营造浓郁的廉洁文化气息。（李一卓）