“请你谈一下你们单位执行中央八项规定精神情况。”“请问你们单位近期组织干部职工开展的警示教育主要学习了哪些方面的内容？”……日前，麻栗坡县纪委监委抽调精兵强将，组成3个监督工作组，到县教育体育局、县住房和城乡建设局、县卫生健康局开展“蹲点式”监督工作。

监督工作组采取面对面、心贴心、零距离的谈心谈话方式，围绕监督对象贯彻落实中央和上级重大决策部署、落实全面从严治党主体责任和监督责任、执行党规党纪、政治生态建设、腐败和作风问题等方面进行“蹲点式”谈心谈话监督。

近年来，麻栗坡县纪委监委立足“监督的再监督，检查的再检查”职能定位，前移监督关口，下沉监督力量，将“蹲点式”监督作为实践运用“四种形态”，防微杜渐“治未病”的有效抓手，主动下沉到被监督单位、部门，通过谈心谈话进行常态化、近距离、可视化、面对面的日常监督，多角度、多维度地对领导干部进行“政治体检”。

“从单位到个人、从问题到办法、从困难到建议，纪委工作人员的谈话让我清醒认识到自身思想上存在的误区，也让我鼓足了干劲、振奋了精神……”提起对“蹲点式”谈心谈话的感受，该县住建局工作人员由衷感叹道。“蹲点式”谈心谈话除了发现问题，还致力于全面了解被谈话对象在工作生活中的困难、需求、建议，让监督既有“力度”，更有“温度”。

同时，为提升蹲点监督质效，麻栗坡县纪委监委在工作开展前，通过有重点地向组织人事、编制、巡察、发改、财政、自然资源、住建、审计、统计、乡村振兴等部门了解被监督检查单位有关情况，结合日常监督检查、信访举报、巡察发现的问题等，梳理出需要重点了解的问题清单，带着问题去蹲点，确保谈话精细精准、有的放矢。

“‘蹲点式’监督，就是变被动监督为主动监督，主动下沉，进行近距离、可视化、多角度精准监督，全面了解掌握情况，及时发现问题、解决问题。”一位监督工作组成员介绍道。监督沉下去，问题浮上来，通过为期15天的蹲点监督，开展调研谈话50余人，共发现问题43个，提出意见建议29条。（盘天文）