“今年家里有几位外出务工？在厂里工资待遇如何？护林员的工资是否按时发放？”日前，富宁县纪委监委派出监督检查组到该县人社局监督检查稳岗就业工作开展情况，并通过现场抽查、电话核查等方式了解核实相关就业数据的真实性和准确性。

近年来，富宁县纪委监委充分发挥“监督的再监督”作用，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实情况、相关职能部门履职情况等，以强有力的监督助力脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动实现高质量就业目标，夯实共同富裕民生基础。

当前，受疫情、汛情等因素影响，农村劳动力就业形势严峻。该县纪委监委立足监督主责，紧盯疫情期间稳就业、促创业、防失业等政策措施落实情况，充分发挥“组督部门、室督乡镇、地督村级”的“室组地”联动监督优势，先后派出4个监督检查组，以“跟进式”“蹲点式”“嵌入式”等监督方式，深入村社、园区企业、扶贫车间及专业合作社等地开展监督检查，督促该县人社局提升就业服务水平、扩大岗位供给、扶持创业主体，坚决把就业民生底线兜住兜牢。

“在开展监督检查前，我们组织各组认真学习领会稳就业保民生各类政策文件，吃透上级政策精神；监督检查中，明确各组职责分工、细化清单任务，建立动态监督机制，对监督发现问题建立信息台账并第一时间反馈至相关部门，督促问题整改；监督检查后，还以‘回头看’的形式，对问题整改进行‘点对点’抽查核实，确保问题整改到位。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。

如针对监督检查中发现该县公益性岗位聘用搬迁劳动力较2020年、2021年有所减少问题，监督检查组及时督促相关职能部门全面梳理摸排全县公益性岗位需求、安置、管理使用及作用发挥情况，因人施策、分类对接，切实加强就业帮扶力度。在监督检查组的督促指导下，该县人社局坚持立行立改，通过易地扶贫搬迁安置人数比对，筛选留守家中未就业人员，根据就业资金、涉农资金、沪滇劳务协作资金到位情况，制定安置计划，加大岗位开发力度，重点倾斜易地扶贫搬迁安置点，满足安置点乡村公益性岗位需求，确保岗位不减、人员不减。同时落实好公益性岗位动态管理要求，适时开展乡村公益性岗位抽查，实行岗位服务履职月报制度，督促各乡镇开展公益性岗位“吃空饷”排查。

“今年来，我们精准开发护林员、保洁员等村级公益性岗位，帮助群众在‘家门口’就业，实现增收，截至目前，全县开发乡村公益性岗位1370人，其中易地扶贫搬迁安置点开发110人，分别较上一年度增加66人、52人。”该县人社局相关负责人介绍道。

据悉，该县今年以来共为92家企业发放稳岗返还资金219.81万元，惠及职工5263人；为群众提供现场政策咨询服务500余人次，举办各类形式招聘会89场、技能培训班59期2945人次，接送劳动者到企业6车次106人，促成企业招聘新员工900人。

“我们将持续加大监督检查力度，围绕责任落实、政策落地、作风转变等方面，发挥‘嵌入式’监督能效，督促有关职能部门履职施策、全面发力，确保‘就业’这个民生之基筑牢筑好。”该县纪委监委相关负责人说。（李妹方）