“对干部敢管严管力度不够，存在老好人思想，对未严格遵守工作纪律的班子成员未能做到及时提醒……”近日，文山市委巡察办向各被巡察党组织主要负责同志反馈有关“一把手”履职和廉洁自律方面的问题。

近年来，文山市纪委监委立足监督首责，聚焦关键人、关键事，通过制度建设、监督检查、教育引导等多种措施，切实加强对“一把手”和领导班子的监督，充分激发“一把手”和领导班子头雁效应。

为保证监督精准有力，该市纪委监委将加强对“一把手”和领导班子监督工作要求纳入年度党风廉政建设重点工作，通过“文山市责任制落实与考核系统”将全市77 个党组织纳入考核管理，细化任务清单，量化阶段任务，明确每项考核指标的工作要求和完成时限，倒逼对“一把手”和领导班子成员的监督责任落实到位。

派驻机构充分发挥“贴身”监督优势，通过列席党委（党组）会、列席民主生活会、开展“一把手”调研监督等方式，深入了解“一把手”民主集中制、“一把手”述责述廉、“三重一大”议事规则等制度执行情况，做实常态化监督全覆盖，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

同时，该市将“一把手”履行管党治党责任和廉洁自律情况作为巡察监督“必检项目”。每轮巡察准备阶段即向组织、政法、信访、审计等部门全面了解“一把手”有关情况，巡察过程中围绕“一把手”依规依法履职用权、廉洁自律等情况深入查找问题和不足，巡察结束后作为单独一项内容反馈，提出明确整改意见和要求，督促“一把手”正确履行责任、依法行使权力。今年以来，共对20个单位党组织开展巡察，发现并反馈有关“一把手”履职和廉洁自律方面的问题67 个。

此外，该市纪委监委定期有针对性地开展对“一把手”和领导班子的警示教育和家庭助廉活动，以案明纪、以案示警，教育引导“一把手”和领导班子带好头、尽好责，在其主管分管领域营造风清气正政治生态。

“‘一把手’和领导班子的监督是我们监督的重点也是难点，我们将不断凝聚各方力量，落实落细监督举措，紧紧抓住关键少数，管住绝大多数，推进全市政治生态持续好转。”文山市纪委监委相关负责人表示。（冯佳 杞飞 ）