“感谢组织的回访和关心教育，这是组织对我不抛弃、不放弃的真正体现，我今后会放下思想包袱，认真做好本职工作，绝不辜负组织。”西畴县道路运输管理局职工冯某说到，2020年12月份，冯某因违反工作纪律受到党内警告处分。处分不是目的，让受处分人和单位及时改正错误，不再发生更大的问题才是关键。近期，驻州交通运输局纪检监察组完成了对受到党纪政务处分的3名党员干部的回访工作，首先通过与回访对象的单位领导、干部谈话，全面了解和掌握回访对象受处分后的思想状况、工作表现等；再面对面的听取回访对象对案件处理及纪检监察工作的意见建议，深入掌握回访对象思想变化及工作、生活中遇到的实际困难，正面引导鼓励，帮助其重塑理想信念，激发干事信心；最后填写《回访教育情况登记表》并及时向其所在单位党组和人事部门反馈情况，督促单位加强对受处分同志的日常教育、监督管理和关心关爱工作。

一直以来，驻州交通运输局纪检监察组都坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，将思想政治工作贯穿监督执纪全过程，有针对性地制定回访工作方案，通过讲纪律、讲规矩、讲事实，以纪教人、以理服人、以情感人，带着责任和感情做好受处分党员干部的回访教育，帮助受处分人员正确认识错误、正确对待处分、改正错误，鼓励受处分人员改过自新、重新振作。

开展回访教育，是纪检监察组主动深化落实“惩前毖后、治病救人”的深刻体现，也是深入做好案件查处“后半篇文章”，提升案件“含金量”、附加值的有效手段，既让受处分人员正确认识错误、改正错误，又充分了解其对党纪法规的认知度、对所受处理的认可度、对组织的认同度。下一步，驻州交通运输局纪检监察组将继续坚持做好回访教育机制，采取“一人一档”的方式，建立回访教育谈心谈话档案，详细记录每一名受回访人员在思想、工作、学习、整改以及同事鉴定评价等方面的情况，探索建立受处分人员后评价考核机制，并将回访教育工作情况纳入监督检查重要内容，作为下一步常态化开展跟踪教育的重要依据，增强监督执纪工作效果。（曾靖）