岁末年初，州纪委监委驻州法院纪检监察组以高度的政治自觉，积极主动思考谋划，紧盯领导干部这个“关键少数”，聚焦“重要领域”“重点岗位”，持续打出“一清单+双谈话+五调研”的组合拳，念好主体责任“紧箍咒”。

“一张清单”布置主体责任“政治作业”。为推动主责责任落实，驻州法院纪检监察组对照党风廉政建设责任制检查考核内容，梳理明确党组需定期向纪检组上报材料的事项，形成《院党组需反馈材料的党风廉政建设重点工作任务清单》，于2022年1月向院党组发函，要求院党组对照落实，形成双向发力、协调推进的工作格局。

“双谈话”实践落实工作联系制度。2021年底驻州法院纪检监察组制定出台《院党组与纪检监察组工作联系机制的意见（试行）》（以下简称《工作联系制度》），其中双谈话制度明确每年年初院党组书记与纪检组组长应开展双谈话。近日，州法院党组书记张祥同志、纪检组组长龚相斌同志对班子成员、专业审判委员会委员、部门负责人共25人开展元旦春节前廉政提醒谈话，督促履行党风廉政建设主体责任，确保廉洁过节。这是《工作联系机制》出台后首次实践廉政“双谈话”。

“五项调研”查找管党治党薄弱环节。为强化常态化的日常监督，推动监督关口前移，提升监督的力度和深度，增强监督工作的系统性、针对性和实效性，驻州法院纪检监察组提前谋划，围绕“重点领域”“重要岗位”制定周密的工作方案，对文件批办、法警队加班补贴、公务接待、涉案财物管理、落实“三个规定”五方面开展“蹲点式”调研“体验式”监督，意在查找州法院管党治党薄弱环节，分析原因推动督促整改，构建风清气正的法院政治生态。（侯进力）