力纠“四风”问题工作是一个老话题，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。为了使“四风”问题得到有效监督治理，纪检监察部门在监督执纪的过程中需要保持始终如一的历史担当、为民无我的崇高境界、兴党强国的使命情怀，全力推进全面从严治党向纵深发展，不让“四风”问题染黑“十四五”规划的政治底色，让“十四五”规划能在干干净净的政治画卷上画出浓墨重彩的一笔。

工作中存在的“不起眼”的形式主义。随着全面从严治党工作的深入开展，当前的政治生态已经趋于好转，但在我们的日常工作中，一些形式主义还是难以避免。比如：一是为了开会而开会。有时一个会议上多次更换会标，这也是现在工作中令人左右为难的一个问题。不开会，出问题了会被追责传达精神要义不及时不到位。如果一味开会，乡镇工作大多数工作是需要下沉到村上才能开展，这种做法也不可取。二是“指尖上”的形式主义。这几年，要求公职人员和群众安装的官方APP很多，群众对此反应很大，一个原因是群众不具备操作多种APP的能力，另外这些APP其实只能提供部分功能，部分功能无法正常使用。三是养老保险要求农户自行在手机上申报缴纳，但农户要不就是没有智能手机，要不就是文化水平低，无法自行操作。

针对以上问题，笔者认为：一是需要纪检监察部门应该加强督促党政部门创新工作方式，寻求突破性的方式开展工作，比如会议的传达相关部门可以形成传达提纲，放至工作群共享，让干部职工养成阅读群文件的习惯性，并自行抽时间记录学习内容，而不是非要靠开会打电话传达才能起到效果。二是针对APP下载安装的问题，相关涉及部门单位应该整合发布APP，让一款APP能够具备多项功能，并且这些功能要能够实际操作，而不是表面宣传。

“微政治圈”中凸显的官僚主义。村委会算是政治生态中较为微小的一个圈层，但却有着层小量大的特点，因此村委会中微观层面的官僚主义还是不容忽视的。在某些乡镇的部分村委会，“新人”领导首先要做的一件事不是熟悉这里工作，而是熟悉这里的人际关系，熟悉支书、副支书、副主任这些村委会“核心”人物的性格爱好，摸清楚这些才能循序渐进的开展工作，村上有着这样一句话“哄不好支书，开展工作难上加难”。上述问题其实是由来已久的，想一次性根治很困难，这个问题的存在离不开人情世故，往大了说，是变相吃拿卡要的问题。

针对村委会请吃吃请问题，这就需要纪检监察部门在日常工作中加强对村组干部的监督提醒，屡教不改的适当采取强硬措施，以改变这类人习惯了的往常别人下村开展工作要请自己吃饭喝酒“求”自己“照顾”的心态，摆正自己的地位，肃清最基层的政治生态问题。

办公室里的享乐主义。在乡镇工作中，我们或听说或遇见过这样一群人，年龄算单位上的“老人”，每天悠哉悠哉上班，工作就是看看报纸刷刷手机，还经常倚老卖老，张口闭口“我不会电脑、我搞不清楚”，占着岗位不干工作，只想每天自在的上班下班，到时间领工资，这类人实质上就是典型的办公室里享乐主义的典型。由于早几年的乡镇管理较松，工作任务较轻，让这些人年轻时养成了上班“喝茶看报”的享乐习惯，大多数工作技能已经退化，再加上自己比后进单位人员年龄大，更是助长了他们懒惰的思想。笔者认为，对于想在岗位上“不干事，单纯领工资到退休”的这类人，纪检监察部门应该加强对单位职工的考勤监督，杜绝迟到早退问题出现。对有问题苗头的人员进行单独谈话提醒。

乡镇是政治生态金字塔里底层重要的一部分。国家未来发展的栋梁在哪里？在乡镇。现在年轻人大都是从乡镇开始自己的工作生涯，乡镇的政治环境很大程度上影响着年轻人未来是要“鱼”还是“熊掌”的政治选择。因此，纪检监察部门要谨防腐败对年轻人“温水煮青蛙式”的潜移默化，让问题从根源处得到遏制，让我们的年轻人能够扑得下身子，用好用对手中的权利，成长为为民办实事的好干部，让我们的“十四五”规划能够落地生根。（丘北县树皮乡纪委 殷迪源 ）