为进一步扎紧制度“笼子”，强化权力运行监督制约，驻州政府办纪检组“‘三强调’控方向、突出重点抓示范、勤指导督落实”加强廉政风险防控，为构建“不能腐”的约束机制打下坚实基础。

“三强调”控方向：强调切实增强“有权力就有风险”意识，以界定工作职权为基础，从梳理工作流程入手，强化内部监督管理；强调通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找岗位廉政风险点，制定内控监管措施；强调全员参与又突出重点的要求，针对重点岗位和关键环节，紧盯“关键少数”。

突出重点抓示范：从被监督的8个单位中，有针对性地选择了州政府办公室、州政务服务管理局、州委州政府机关事务管理局3个单位作为示范单位，重点指导廉政风险防控工作，指出了风险点查找不精准、风险等级设定与岗位不符、防控措施大而化之等问题，为被监督的其他单位提供了借鉴和参考。

勤指导督落实。纪检组采取上门指导、电话和QQ作答、会上讲授等方式，对被监督单位廉政风险防控工作遇到的困难和问题进行解答和指导，截止6月22日，除驻京联络处外，被监督的7家单位按时限要求上报相关材料到州纪委。州政府办逐一排查廉政风险岗位和重要关键岗位人员，加强分析研判，做好预警预报，由班子成员督促指导分管科室中心及时查找风险点、制定风险防控措施，截至3月底，填报防控表130份，实现廉政风险排查全覆盖。其中：个人填报《个人岗位廉政风险防控登记表》101份，查找风险点133个，制定防控措施241个；办公室和所有科室填报《内部机构廉政风险防控登记表》29份，查找风险点41个，制定防控措施88条。共梳理职权11个，其中：高风险5个、中风险2个、低风险4个。州委州政府机关事务管理局采取个人自查、干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，分管领导签字、盖章等程序对廉政风险点进行了全面评估。对查找出来的风险点进行了全面公示，并认真归纳整理出了《职权目录一览表》，每个人填写了《个人岗位廉政风险排查登记表》，各廉政风险科室绘制完成了《科室单位廉政风险排查登记表》，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。州政务服务管理局按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对科室和岗位权利事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权，对依法确定的职权进行分项梳理，编制职权目录，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。围绕权力运行，对个人、科室及单位内设机构从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，全面深入地查找廉政风险，建立健全权力运行程序和分权、制权、控权的权力制衡机制，加强监督和制约，规范权力运行，对重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。