驻州委统战部纪检监察组派驻以来，积极探索实践强化日常监督，发挥派驻监督关口前移作用的方法途径，取得了良好成效。

积极探索常态化监督管理机制。探索实践“任务台账+责任清单+纪实台账+监督检查”的监督方法，根据州纪委州监委的工作安排部署，梳理建立年度工作任务台账，将台账任务分解形成纪检监察组月工作清单和对部门监督检查重点，每月对驻在部门开展监督检查，发现问题当面反馈，建立监督检查纪实台账，使日常监督做到有章可循、有的放矢、有序推进、形成常态。

紧盯“两个责任”落实开展监督。把驻在部门落实党风廉政建设“主体责任”纳入每月监督检查重点清单，“监督责任”纳入主体责任派单制，明确季度工作任务，逐月进行监督检查，使“两个责任”落实月月有任务、月月有抓手、月月留下工作痕迹，进一步传导全面从严治党的责任和压力，推动党风廉政建设与业务工作互相融合共同推进。

强化教育的引导督促和警示作用。督促驻在部门有计划地开展党纪法规和作风纪律学习教育，推动部门日常教育常态化、制度化。督促部门主要领导和班子成员积极实践运用“四种形态”中的第一种形态开展提醒谈话，以“谈”明责、以“谈”促行、抓早抓小，既对干部职工严管厚爱，又提升纪律规矩意识，防止小错铸成大错。组织开展反腐倡廉警示教育，有针对性地向部门推荐《违反八项规定清单80条》《工会负责人，福利不能这样发》《十二种需警惕的饭局》《公务接待中您得知道的事》等廉洁从政学习资料，充分发挥教育的引导督促和警示作用，筑牢党风廉政建设的防线和堤坝，不断巩固贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”取得的成效。

围绕制度建设强化权利运行制约和监督。对驻在部门制度建设开展监督检查，针对存在问题，向部门提出“废、改、立”建议，督促部门修改完善议事决策、选人用人、作风建设、纪律规定、福利待遇、财务管理、意识形态等方面的工作制度，规范权利运行，树立用权受监督，用权不任性的纪律意识。强化部门权力运行的内部制约和监督，督促部门做好清理职权、查找风险、制定防控措施等廉政风险防控管理工作，从源头上严防腐败，降低风险。督促部门完善党内日常监督和民主监督制度，选强配齐支部纪律检查委员，切实履行党支部日常监督管理党员职责。

盯紧纪律作风执行情况开展监督检查。围绕部门重要工作开展监督检查，督促部门全面了解和掌握行业项目资金使用基本情况，促使发现问题及时及早解决。深入部门监督检查干部职工遵守工作纪律情况，紧盯重要时间节点，开展落实中央八项规定精神和省、州实施办法监督检查，着力发现违反厉行节约、公车管理规定、公款吃喝送礼、婚丧喜庆规定等问题情况，强化中央八项规定精神贯彻落实化风成俗。

健全完善驻在部门公职人员廉政档案。建立驻在部门科级及科级以下全体公职人员廉政档案，推动签订个人廉洁自律承诺书，增强廉洁自律意识，促进廉洁勤政，督促被监督对象时刻绷紧纪律规矩要求的弦，践行对党对组织忠诚清廉的承诺。 

以上探索实践，有效提升了派驻监督的质量和效果，派驻监督关口前移的作用得到了彰显。