7月15日， 2018年文山州考试录用公务员面试工作圆满收官。今年共有329名考生竞争161个公务员岗位，驻州人社局纪检监察组把牢关键节点，全程参与监督，为全州公务员面试提供了坚强的纪律保障。

强化责任担当。在开考前的考务工作会上，纪检组长就考试安全工作进一步严明纪律、严格要求，梳理面试操作过程中的重点防范环节，明确考务人员的工作职责和工作规范，强调考务人员要将面试工作当做政治任务、作风建设、组织纪律抓落实。考务人员、监督人员要落实责任制，既要各负其责，又全力协调配合，要克服麻痹思想，主动接受社会、考生、巡考人员的监督。纪检组履行好监督责任，负责监督考务办、试卷运送组等是否规范履责。

紧盯风险防控。督促人事考试主管部门对试卷保管、分发、运输和考务组织等重点工作环节，实行重点监督。督促人事考试主管部门联合公安、无线电管委会等部门，维持考点周边的交通秩序，并为考点安排驻点警察。公务员面试采取“一封闭、两隔离、三抽签、四监督”的方式进行，面试采取考官差额和考生现场双抽签的“双盲”形式进行。面试区，考生、考官、监督员和工作人员的手机、蓝牙耳机等无线通讯工具均由专人统一保管，考试期间考点处于完全封闭状态；考生、考官和监督人员处于两个完全隔离区域进行单独抽签；考生代表随机抽取面试考场号，考生自己抽取当天面试顺序号，考官和监督人员根据抽签顺序号分别确定当日各自的面试考场和执纪考场，做到考生、考官、考场三者随机组合；面试过程建立纪检监督部门全程监督、高科技手段技术监督、人大代表和政协委员现场监督和媒体记者舆论监督的四方监督机制。

突出考点巡查。加强对笔试考场现场监督，严肃考风考纪，由纪检组组员担任考点监督，对考务人员、记分员等人员履职尽责情况进行现场巡查监督，及时指出考风考纪问题，用监督助推“阳光面试”。