今年以来，驻州林业局纪检监察组紧密结合驻在部门实际，采取“五个以”工作法，充分发挥派驻监督“探头”作用，着力推动驻在部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展，营造风清气正的良好政治生态。

以开展廉政教育为前提，筑牢拒腐防变的思想道德防线。督促驻在部门采取个人自己学、会议集中学等形式，组织干部职工学习党章党规党纪、法律法规及重大政策、会议、文件精神，通过学习，进一步提高干部职工对党章党规党纪、法律法规的认识与理解，形成学党章、遵党规、守党纪以及学法守法用法的浓厚氛围，促进部门党风政风行风建设。

以压实主体责任为核心，推动全面从严治党向纵深发展。督促部门党组切实担负起主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，把党要管党、从严治党方针落实到本部门各项事业建设的全过程。年初召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，做到人人身上有责任，个个肩上有压力；制定年度党风廉政建设工作计划，有力有序开展工作。

以 “三重一大”监督为重点，杜绝违规违纪决策重大事项。部门在召开“三重一大”事项会议前，提前2天以上填写“三重一大”事项报告表报纪检监察组备案，邀请纪检监察组派员列席会议监督，确保重大事项决策坚持民主集中制原则，重要干部任免按照规定程序办理，重大项目安排、大额资金使用符合政策规定。

以明察暗访为重要手段，强化人财物及项目的日常监管。对驻在部门进行随机抽查检查，上半年共开展随机抽查检查21次，遏制迟到、早退、擅自离岗、上班时间做与工作无关的事情等纪律涣散问题；杜绝在项目实施过程中相关责任人员失职渎职，造成资金、项目、政策落实不到位的问题；克服“一岗双责”履行不到位，导致违纪违法案件发生的问题；防止领导干部违规插手干预项目决策审批、招标投标、物资采购、资金安排使用，以权谋私、利益输送、贪污受贿等问题。

以开展专项纪律检查为有力抓手，督促整改存在问题。上半年，共组织开展对党委及纪委全会精神落实情况、部门行业扶贫（含各县市）情况、落实主体责任情况、 “六个严禁”专项整治情况、“三会一课”落实情况、主体责任“派单制”情况、纠正“四风”情况、财务管理情况等各类专项纪律检查42次。检查结束后，共梳理出存在问题47个，检查组已及时下发整改通知书，要求相关单位、相关人员立行立改，目前，存在问题已整改完毕。（韦潇）