为进一步加强廉政风险防控管理工作，不断提高预防腐败工作规范化和制度化的水平，推进惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行过程的监督制约，切实增强预防腐败自警自醒意识。7月8日，工委召开廉政风险防控工作推进会，对工作进行安排部署，机关全体人员参加会议。

根据机构改革后形势任务的变化，结合工委科室人员的调整变动、权力事项的增减，廉政风险防控工作从工委机关、内设机构、公职人员岗位三个层面入手，逐项细化权责事项类别、行使依据、责任主体；从岗位职责、业务流程、制度机制、作风效能和外部环境等方面排查可能引发廉政风险的“触点”和环节；着重在“重点岗位、重点人员、重点环节”，对人、财、物管理审批及决策权等进行梳理，查找权力过于集中、运行程序不规范、自由裁量度过大可能造成权力滥用的风险，查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险，查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不规范，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发思想行为失当的风险；理清权力底数、责任基数，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三个等级进行风险评定；绘制权力运行流程图，形成权责清单，根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责，做到人员全覆盖、岗位全覆盖，使廉政风险始终处于动态监控之下；针对排查出来的廉政风险点，进行风险评估，明确监管权限，制定防控措施，完善权力运行制约机制，做到岗位职责明确，廉政风险清楚，防范措施得力，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控防线，使权力运行轨迹明晰、运行程序规范、运行过程透明。