州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组创新监督机制，以“清单式”管理模式推动纪检监察工作。

压实责任，抓好落实。督导驻在部门分别在年初和年中召开党风廉政建设专题会议，促进各部门党组织负责人对党风廉政建设工作亲自安排、亲自部署、亲自督办。采取工作提醒的方式，及时督促各单位主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订责任书，实现班了成员与责任对象开展廉政谈话全覆盖。结合“转作风、尚实干、比贡献”专题教育活动，督促各监督单位进一步加强作风建设。

把握重点，严控风险。督促驻在部门对干部选拔任用、编制管理、老干部经费使用、老年大学管理、教育培训经费收支等重点项目进行专项检查，并建立问题台账，督促各部门对发现的问题及时整改。指导各单位结合机构改革后内设机构的调整和干部轮岗交流情况，进一步加强廉政风险管理，强化措施抓防控。同时，针对各单位人员增减等情况，进一步完善廉政档案，更新信息，采取措施强化日常提醒工作。

深入基层，靠前监督。注重加强对各驻在部门“三重一大”、党风廉政建设等会议的指导。2019年以来，纪检监察组共组织开展工作作风监督检查3次，约谈干部职工8人，谈话提醒12人。同时，与州委组织部、州委编办新提拔和轮岗交流的同志分别进行了集体廉政谈话，进一步帮助大家增强严格自律、防微杜渐意识。