2019年，文山州事业单位公开招聘创新工作思路，改进工作方法，不断规范招聘程序，探索实施考试与考核考察、公开招聘与紧缺专业人才引进并重措施，共聘用525人，充实文山人才队伍。驻州人力资源社会保障局纪检监察组把牢关键节点参与监督，“四个聚焦”助力事业单位公开招聘，为全州事业单位公开招聘提供了提供了坚强的纪律保障。

聚焦招聘基层一线。为解决艰苦边远地区人才不足问题，积极鼓励和引导事业单位工作人员支持脱贫攻坚，全州面向社会统一公开招聘工作人员计划607个，其中8县（市）计划招聘465个占总数76.6%，实际聘用424名，聘用率为91.18%。

聚焦招聘高层次人才。2019年全州事业单位共招聘到525人，本科以上学历450人，其中研究生学历51人，本科学历399人，学历层次比往年有明显提高。

聚焦招聘紧缺人才。乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。

聚焦招聘重点工作。结合全州重点行业工作实际，充分考虑事业单位发展用人需求，招聘的525人中教育系统229人占43.6%。为全州特岗教师、“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员预留定向招聘空间，加大人才支持基层薄弱行业力度。