按照州纪委州监委关于开展全州纪检监察系统纪律作风专项整治工作的统一部署和要求，驻州委组织部纪检监察组提高思想认识和政治站位、迅速行动，扎实抓好了本组纪律作风专项整治工作。

强化学习，提高认识。自开展全州纪检监察系统纪律作风专项整治工作以来，该组严格按照专项整治方案要求，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以组务会、参与驻在部门理论中心组、干部职工例会和党支部、党小组集中学习等形式，认真学习了中央纪委“五严守、五禁止”、云南省纪检监察干部“十严禁”规定和有关文件及领导讲话精神，进一步强化了全体组员对专项整治工作重要性的认识，并以实际行动参与了整治工作。

以问题为导向，突出问题检视。通过领导提、自己找、相互帮，认真检视归纳存在问题，形成清单，并于9月24日召开组务会，对照整治方案中12项整治内容及纪检监察干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的差距，进行了认真检视，制定整改措施，认真抓实整改。对照12项整治内容，共归纳查找出了纪检监察组3个方面的存在问题和不足，各组员也认真作了检视，梳理完善各自存在问题的清单。

注重整改，抓落实到位。结合实际，着重从加强学习、大胆履职监督、强化队伍建设管理等三个方面，有针对性制定措施，加以整改，切实取得了实效。在学习方面，以组务会专题学习为主导，积极参加驻在部门理论中心组、干部职工例会、党支部和党小组等形式的集中学习，强化了全体组员的学习、交流和研讨。在大胆履职监督方面，严格按照派驻机构职能职责要求，按时参加各监督部门“三重一大”事项会议，督促各监督单位主要负责同志切实担负起全面从严治党主体责任“第一责任人”职责，班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，督促各监督单位认真贯彻落实党风廉政建设主体责任派单、持之以恒抓好中央八项规定和实施细则精神的落实、整治形式主义官僚主义等工作。完善干部廉政档案，多形式对科室负责人、关键岗位和重要环节以及新调入人员等进行廉政谈话，抓早抓小，防患于未然，切实发挥了派驻机构的“探头”作用。在队伍建设管理方面，切实强化干部日常教育、管理和监督，激发干部的工作责任感、使命感、紧迫感和工作热情，对工作多思、多想、多研，努力用创新思维开展监督执纪等工作，切实履行派驻机构的监督职责，抓好工作落实，进一步提高监督工作质量和效率。