为全面、及时掌握监督单位干部职工的廉政状况，提高监督工作的针对性、前瞻性和实效性，驻州交通局纪检组多措并举建立科级干部廉政档案，实现廉政风险防控常态化，进一步夯实履职基础。

“明”内容。干部廉政档案包括干部基本情况及家庭成员情况、信访反映及问题线索处置情况、本人主动说明的问题等报告事项。廉政档案实行动态管理，每年定期填报和重大事项即时报告。

“定”范围。目前，纪检组已对州交通运输局、安监局、社科联、富宁港筹建处4家监督部门管理的118名科级干部建立了廉政档案。下一步将建档范围逐步拓展延伸至全体党员干部，建立科级以下党员干部廉政档案。

“严”管理。纪检组将加强对廉政档案的管理，严格执行档案保密制度，由专人专柜保管。为确保档案内容的实效性和真实性，纪检组还将对填报内容进行不定期抽查，对不如实填报或隐瞒不报的，根据情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分等。

“善”运用。纪检组将定期开展廉情分析，重点分析群众信访举报、个人重大事项报告、廉洁自律、责任追究等方面内容，从中发现苗头性、倾向性和规律性问题，及时进行廉情约谈。（曾靖）