今年以来，州外侨办党组对廉政风险防控管理工作高度重视，进一步开展了排查界定，从五个方面持续推进。

调整充实领导小组。调整充实由主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室在秘书科，负责廉政风险防控管理工作的组织协调、督促检查等具体工作。

全面梳理排查风险点。紧紧围绕内部机构重点岗位和薄弱环节，结合个人岗位实际，对5个科室和18个岗位（个人）风险点进行了全面的排查和梳理，完善了廉政风险防控登记表。通过再一次的梳理和全面排查，共梳理职权目录4个，完善绘制权力运行流程图4个；梳理内部机构风险防控5个，查找风险点16个；梳理梳理岗位（个人）风险防控18个，查找风险点57个。

认真界定风险等级。为进一步增强干部职工的廉政风险防控意识，压实责任担当。5月7日，州外侨办党组专题会议研究廉政风险防控管理工作，对内部科室及岗位（个人）廉政风险防控等级进行了重新界定，其中，秘书科、边境科、侨务科、礼宾科4个科室廉政风险防控等级由原来的低提升为高，涉外事务科廉政风险防控等级由原来的低提升为中。18个岗位（个人）廉政风险防控等级，有5个岗位（个人）廉政风险防控等级由原来的中提升为高，有4个岗位（个人）廉政风险防控等级由原来的低提升为高，有9岗位（个人）廉政风险防控等级由原来的低提升为中。

健全完善制度。根据根据州纪委《关于深入推进廉政风险防控管理工作规范化建设的通知》要求，结合实际，健全完善了《廉政风险防控教育学习制度》《廉政风险防控预警制度》《廉政风险防控评估修正制度》《权力公开透明运行制度》《廉政风险防问责制度》等5个工作制度。

制定完善防控措施。根据科室及个人工作岗位风险实际，制定完善了各个科室及每一个岗位的防控措施。其中制定科室防控措施14条，制定岗位（个人）防控措施96条。（戴玉祥）