“上半年，砚山县委巡察办分别对3个乡（镇）的13个村（社区）党组织开展巡察，共发现问题583个，问题线索42条，立案9件9人，给予党纪处分8人，诫勉谈话4人，通报批评5人，问责1件2人。”这是该县上半年交出的巡察“成绩单”。今年以来，砚山县委巡察办严守政治巡察定位，聚焦问题导向，探索巡察新方法，逐个攻破巡察难点，持续精准发力，有效推进基层巡察工作巡深巡透。

“培训＋联动”，破解“失准之困”。针对巡察过程中存在的发现问题方法不多、提炼总结问题不精准等问题，该县从提升巡察“生力军”队伍能力建设入手，建立联动协调机制，力破巡察“精准之困”。严格按照“打铁人”的要求从人才库选优配强巡察“尖兵”，今年上半年多次抽调人才库成员充实到巡察组，取优补短，以巡代训，形成合力；强化理论学习和巡察前业务培训，组织人员对典型案件研讨分析，把学习成果运用于巡察工作实践中，让巡察人员成为行家里手；坚持增强巡察人员问题侦破能力，精心制作巡察经验资料汇编，作为巡察组人员能力快速提升宝典。同时，建立纪检监察室、乡（镇）纪委监委、派驻纪检组（纪工委）的“巡前信息共享、巡中有效对接、巡后优先办理”的联动工作机制，“三力合一”聚焦问题，有的放矢分析研判，同频共振同向发力，达到“1＋1＋1＞3”的效果。

“交叉＋保密”，破解“人情之困”。为破解巡察干部的“人情之困”，提升工作效能，该县及时出台《关于在乡（镇）实行交叉办案的通知》《关于实行“捆绑式”办案工作机制的通知》，由县纪委监委统一领导，联系纪检监察室具体负责业务指导，异地乡（镇）纪委监委人员主办，发案地乡（镇）纪委监委协调配合。树立全县纪检监察办案“一盘棋”意识，通过“以案代训、上下联动、乡镇互补”方式，按照依纪依法、惩教结合、就近便捷、和谐稳定原则，重点聚焦群众反映强烈，涉及全县系统性案件、纪委监委管辖案件、基层管理要案复杂案等，严把证据质量关、定性量纪关和出口关，破解“人情风”“关系网”的掣肘，帮助和促进乡（镇）纪委监委案件交叉审理工作的开展，切实提升乡（镇）纪委监委案件审理质量。同时，织密巡察“保密网”，巡前开展保密教育，签订保密协议，筑牢保密防线，巡察期间采取“固定＋随机”方式进行监督检查，杜绝一切因为人情往来可能出现的跑风漏气现象。

“常规＋专项”，破解“表面之困”。为破解巡察过程中“纵深不深”“全面不全”的难题，该县变单一巡察为常专结合，“组合拳”发力打通全面从严治党“最后一公里”。对辖区11个乡（镇）开展“拉网式”常规巡察，紧盯“关键人”，管好“大多数”，通过自上而下的巡察监督，实现巡察全覆盖、监督无死角。同时，针对辖区内107个村（社）党组织，以“直接巡村”“巡乡带村”“专项巡察”等方式开展巡察，并将巡察“探头”延伸至村民小组，依照巡察重点“五类对象”，定制个性化巡察清单，重点聚焦村（社）干部虚报冒领、截留私分、优亲厚友、雁过拔毛等群众身边的“蝇贪”和“微腐败”问题。通过“院坝会”“火塘会”和“田间地头会”，打破巡察干部与老百姓之间的心灵藩篱，让问题在巡察中浮出水面；综合运用查账、函询、暗访等形式，把巡察利剑直插基层党组织“神经末梢”，切实破解巡察不深的困局。（张一骁）