“巡察发现多个县级单位存在超标准、超范围使用工会经费问题，抽调跟班顶岗学习人员的工会福利待遇得不到保障，比如……”麻栗坡县委巡察办在梳理巡察县级部门存在问题时，发现多个部门存在工会经费使用不规范的共性问题，并梳理问题清单，向县委书记专题会作汇报，建议将巡察发现的这一共性问题反馈给县总工会，在全县开展规范使用工会经费专项整治工作。

这是麻栗坡县强化巡察成果综合运用，推进行业性、领域性突出问题系统整改的一个缩影。

该县多措并举用好用足每一次巡察成果，在全面压实被巡察党组织整改责任的同时，强化对行业性、领域性、系统性突出问题的综合分析，提出专项整治意见建议，向被巡察部门、单位反馈移交问题的同时，归纳出共性问题、列出清单、给出整改“答案”，在全县范围内开展自查自纠，集中整改，通过早查找、早发现推动问题早解决、早纠正，确保共性问题清理到位、整改到位。

“收到县委巡察办下发的巡察建议后，我们高度重视，第一时间成立工会工作专项检查小组，并开展了2次工会经费收支管理专项检查，对各乡镇、各单位工会经费管理、使用等情况开展监督检查。”该县总工会相关负责人介绍。针对巡察反馈的问题，该县总工会迅速召开专项整治部署会议，对照县委巡察办梳理的共性问题清单，整理出4类违规情况，第一时间下发《关于开展工会经费收支管理专项检查的通知》，要求全县基层工会开展自查自纠，并对被巡察的12家单位的基层工会工作进行重点检查，督促和指导其抓好整改。

据悉，该县总工会通过聘请第三方审计机构对全县107家基层工会进行账务审计，检查发现13类问题，督促15家基层工会建立工会内控制度，并制定印发了《麻栗坡县基层工会抽（借）调和跟班学习人员工会会员享受福利待遇管理办法（试行）》，明确了全县基层工会会员中抽（借）调和跟班学习人员的工会福利待遇，有效促进工会经费规范使用。

“要把解决具体问题与破解普遍性问题结合起来，举一反三、延伸拓展。”该县县委巡察办负责人介绍，通过对共性问题的整改，让基层党组织认识到工作中的薄弱环节，自觉对标整改存在问题，建章立制堵塞漏洞，不断巩固扩大整改成效，推动全县巡察工作高质量发展，有效推进全县全面从严治党向纵深发展。（田玲 刘显贵）