文山市突出抓好学习、谈心、督查三项工作，着力为乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届工作营造良好环境。

抓学习，扫除换届顾虑。针对部分乡（镇）干部、村（社区）干部对换届政策理解不清，造成心理压力过重、紧张忧虑的情况，文山市根据中央和省、州、市换届工作部署，及时印发《文山市2016年乡（镇）党委换届选举工作手册》、《文山市村（社区）“两委”换届选举工作手册》，要求各乡（镇）、村（社区）组织领导班子成员进行专题学习，重点对干部高度关注的问题和换届关键环节进行解疑释惑，使各级领导干部准确了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序，对照选任标准、结合本人情况，以理性平和的心态认识换届工作、参与换届过程、面对换届结果。

抓谈心，杜绝违规现象。为切实防范换届中可能出现的不正之风，采取书面谈、集体谈和个别谈等方式，由市委书记和纪委书记、组织部长负责与所在班子成员、市委管理的党政主要领导干部、重点岗位干部谈话；乡镇（街道）党（工）委书记和纪（工）委书记、组织委员负责与乡镇（街道）党政班子成员、机关全体干部职工、乡镇（街道）各站所、学校、医院等负责人、村（社区）“两委”干部、村（社区）监督委员会负责人谈话；村（社区）“两委”负责人与各村（居）民小组干部谈话。进一步强调中央“九严禁”以及州委关于村（社区）换届“六个做到，六个严禁”的纪律要求，时刻紧绷法纪之弦。对群众反映强烈、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈”，提醒干部遵守换届纪律，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规动作发生。

抓督查，防止应付了事。针对部分干部存在“到届换人”、“但求无过”、“和气换选票”等思想和搁置、应付当前工作的情况，市委明确提出将干部在换届期间的表现作为考察考核的重要依据。同时，由市换届纪律督查组深入各乡（镇）、街道实行三查，即查行踪，查签到、查上岗，确保干部继续扎实抓好当前工作，有力防止在工作上出现“软、懒、散”现象，切实做到换届工作与中心工作开展两不误、两促进。