近年来，马关县紧紧围绕“三个突出”抓实抓好干部培训教育工作，有力促进干部“能为善为”，着力解决“不作为”。

突出需求导向，科学设置培训内容。通过征求意见，调查走访，充分掌握基层干部培训需求，科学合理规划培训内容，研究制定培训计划，切实提升培训针对性，大力提升领导干部实际工作能力和科学决策水平。坚持 “对症下药”，有针对性地制定教育培训专题，围绕中央、省、州相关精神开展专题理论培训，立足岗位需求开展专业技能培训。

突出教育实效，打好培训“组合拳”。打破单一的讲授式培训模式，引入案例式、讨论式、答疑式等培训方式，推进教师与学员课堂互动，提升课堂吸引力。积极引导学员带着问题学习，通过学习解决问题，提升培训实效，达到学以致用，推动工作作用。