砚山县把严的标准、实的要求、铁的纪律贯穿换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先的要求，紧紧围绕“九严禁”，切实做好“六个到位”，实现换届纪律宣传教育全覆盖，着力营造了“人人知晓纪律、人人参与监督”的良好氛围。

组织到位。根据省、州关于严肃换届纪律的相关要求，制定下发了《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律保证风清气正的通知》、《砚山县关于加强换届风气监督工作的实施方案》、、《关于组建巡回督查组和聘请换届风气监督员的通知》、《关于成立乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届工作指导组和严肃换届纪律督查组的通知》等相关换届纪律文件，对严肃换届纪律重点12项工作进行了具体部署，进一步明确了工作任务和具体要求，为切实加强对县乡村换届风气的监督提供了强有力的组织保障。

落实到位。坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字。摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。

宣传到位。充分运用广播电视、云岭先锋、信息简报、横幅标语、手机短信、发放换届纪律提醒卡等形式把严肃换届纪律相关要求向全体党员进行广泛宣传，积极营造风清气正的换届环境。把中央、省、州、县有关换届纪律文件和会议精神汇编成《工作手册》，并印发指导组、督查组和各乡镇党委，确保党的政策法规宣传到位。制作和发放《“九严禁”换届纪律卡》5000份。

谈话到位。按照《文山州关于加强对换届风气监督工作实施方案》的要求，组织开展县、乡、村、组四级逐级层层开展谈心谈话，及时了解掌握干部的思想、对换届工作的意见建议，引导正确看待进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“九严禁”。截至目前，完成了县委书记李红与常委班子成员、县人大、政府、政协主要领导及11个指导和严肃换届纪律督查组组长、乡镇、管理区党政主要领导干部的专题谈心谈话；县委常委、组织部部长李旭与乡镇、管理区党政主要领导干部、组织委员、指导和严肃换届纪律督查组、换届办及县委组织部全体干部职工专题谈心谈话；县委常委、县纪委书记龚相斌与县属各部门党政主要领导及纪委监察局全体干部职工共111名同志开展专题谈心谈话；11个乡镇3个管理区与各站所负责人、卫生院、学校、村（社）“两委”班子成员的谈心谈话。通过开展专题谈心谈话，引导干部正确面对进退留转，思想上不松懈，工作中不松劲，使换届与日常工作良性互动、同频共振，起到了谈话一片、教育一片、辐射一片的作用。

承诺到位。全县4名县党政主要负责同志、44名处级干部、611名科级领导干部按照干部管理权限分别向州委、县委和所在单位党组织承诺。有64名纪检监察干部和22名县委组织部干部向单位党组织作出承诺。11个乡镇3个管理区机关全体干部职工，站所、学校、卫生院负责人、村（社区）“两委”、监督委员会负责人完成向乡镇（管理区）党委承诺。村（社区）“两委”干部、村（居）民小组干部完成向村（社区）党组织作出了承诺。同时，承诺人全部并按要求签订了《严格遵守换届纪律承诺书》。

监督到位。为对县乡村换届风气及其监督工作进行巡回督查，该县组建2个巡回督查组和聘请王弟鹏等76位同志为全县换届风气监督员有针对性地对重点地方进行重点督查，确保换届风气监督工作有的放矢。