高度重视，精心谋划。强化组织领导,成立换届工作领导小组，制定实施方案，召开党委专题会议，严把总体要求，明确工作重点，对选举程序、时间节点、工作标准等内容进行具体安排。

加强学习，组织培训。对参与换届指导工作的乡村干部进行集中培训，培训内容以换届程序重点环节和换届纪律为主，包括党的政策法规、党纪党风教育等，不断提高乡村干部指导选举工作的能力和水平。目前，共开展培训3场次220人次。

广泛宣传，深入谈心。充分利用广播、党务公开栏、张贴宣传标语、悬挂横幅、会议等方式，将换届工作安排和纪律要求层层宣传到位。同时，以挂村领导为责任人，采取走访座谈、个别访谈、实地调研等形式开展交心谈心，及时摸清村领导班子及后备干部底数，掌握班子运行状况和个人思想动态，确保换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和工作推进两不误、两促进。目前，全乡累计印发换届纪律及宣传资料120余份，悬挂横幅4条，张贴宣传标语30张，召开村组干部座谈会2场次，开展交心谈心33人次。